• OMX Baltic−0,25%272,29
  • OMX Riga−0,13%872,59
  • OMX Tallinn−0,33%1 736,47
  • OMX Vilnius−0,27%1 050,05
  • S&P 5000,99%5 769,23
  • DOW 300,77%42 117,55
  • Nasdaq 1,25%18 406,7
  • FTSE 100−0,11%8 175,63
  • Nikkei 2251,11%38 474,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%106,52
  • OMX Baltic−0,25%272,29
  • OMX Riga−0,13%872,59
  • OMX Tallinn−0,33%1 736,47
  • OMX Vilnius−0,27%1 050,05
  • S&P 5000,99%5 769,23
  • DOW 300,77%42 117,55
  • Nasdaq 1,25%18 406,7
  • FTSE 100−0,11%8 175,63
  • Nikkei 2251,11%38 474,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%106,52
  • 20.05.14, 18:28
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Ehitusettevõtja: töötaja ise küsib ümbrikupalka

Kiirlaenuvõlgnike arvu kasv on tekitanud olukorra, kus inimesed ise otsivad võimalust saada mitteametlikult palka, leidis ASi Restor juhatuse esimees Arsi Kook.
Ümbrikupalkade kaotamist soodustava töötajate registri loomine on vajalik, kuid ehitusfirma Restor juht pidas vajalikuks rõhutada, et alati ei ole see ettevõtja soov ebaausalt tasu maksta. 
"Kuna me tõesti ei ole ümbrikupalka kasutanud, siis meid riivab väga see, et on selline tunne nagu ehitaja tahaks ümbrikupalka maksta," ütles Kook. Tegelikkuses see tema sõnul alati nii ei ole, sest Restoril on kogemusi, kuidas ennast tööle pakkuja küsib võimalust saada mitteametlikku palka. Sama probleemi on olnud ka ettevõtte alltöövõtjatel.
„Kui ta on korralik töötaja, siis üle 1000eurose palga pealt võetakse talt iga kuu nii palju ära, et alles jääb miinimumpalk ja ta ei olegi sellest huvitatud, vaid pigem vingerdab,“ rääkis Kook.
Tema hinnangul on tekkinud huvi saada mustalt palka sellest, et Eestis on väga palju inimesi, kellel on kiirlaenude võtmisest tekkinud maksehäireid. 30. jaanuari seisuga on selliseid inimesi 34 706.
Kook märkis, et need inimesed tiirlevad tööturul, otsides võimalusi ebaausaks sissetulekuks. „Nad võivad olla küll tublid, aga otsivad eratellijaid, et saaks kuskil midagi teha, sest sissetulekut on ju vaja, aga tal jääb sellest nii vähe alles, et on nagu sundolukorras,“ kõneles Kook.
Olukorda aitaks tema sõnul lahendada avalik nõustamisteenus, kust inimene saaks abi ja finantsnõu, kui on sattunud raskesse olukorda. „Kui inimene saaks mõistlikumad tagasimaksmise tingimused, siis saaks ta võib-olla paremasse positsiooni ja jalad alla. Kui inimene on sattunud sellisesse lõksu, oleme aru saanud, et ta ei oska siis kellegi poole pöörduda,“ lausus Kook. Võimalikku pakutavat teenust peaks reklaamima tema hinnangul sama suurelt, nagu praegu SMS laene.

Seotud lood

Uudised
  • 21.05.14, 12:03
Ümbrikupalk võib olla igal platsil
NCC Ehituse juhi Toomas Alle sõnul nende ettevõttes ümbrikupalka keegi küsinud ei ole, neil töötavad peamiselt projektijuhid, kuid teoreetiliselt võib see probleem pea igal ehitusplatsil eksisteerida.
Uudised
  • 21.05.14, 11:28
Pettust nõudev töötaja vaheta välja
Restor ASi juht Arsi Kook möönis Äripäevale, et teinekord on ettevõtja keerulises olukorras, sest töötajad ise küsivad ümbrikupalka. Lemminkäinen ASi juhi Sven Pertensi hinnangul tuleks sellised töötajad välja vahetada.
Uudised
  • 20.05.14, 09:21
Kiirlaenufirmasid ootab ees karmim kontroll
Finantsinspektsiooni finantsteenuste divisjoni juhi Hannes Oja sõnul on uue valitsuse koalitsioonilepingus kirjas, et tarbijate kaitsmiseks ja vastutustundetu laenamise piiramiseks võetakse kiirlaenufirmade tegevus rangema kontrolli alla.
Uudised
  • 19.05.14, 18:57
Töötajate register tekitab küsimusi
Juulist alustav töötajate register annab maksuametile õigusi juurde, näiteks võib ametnik takistada isiku lahkumist töökohast.
  • ST
Sisuturundus
  • 21.10.24, 14:24
Generatsioonide juhtimine Tele2s: eri põlvkondade tugevused viivad parema tulemuseni
Eri põlvkondade ühtseks ja tõhusaks tiimiks sidumine võib olla keerukas, kuid õigesti juhitud meeskondades toovad vanemate kogemused koos nooremate avatud mõtlemisega kokkuvõttes paremaid tulemusi, leitakse saates “Minu karjäär”.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele