OMX Baltic−0,49%272,5
OMX Riga−0,43%868,75
OMX Tallinn−0,22%1 738,4
OMX Vilnius−0,21%1 051,82
S&P 500−0,28%5 712,69
DOW 30−0,61%41 794,6
Nasdaq −0,33%18 179,98
FTSE 1000,18%8 199,12
Nikkei 2251,11%38 474,9
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,92
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%106,94

OMX Baltic−0,49%272,5
OMX Riga−0,43%868,75
OMX Tallinn−0,22%1 738,4
OMX Vilnius−0,21%1 051,82
S&P 500−0,28%5 712,69
DOW 30−0,61%41 794,6
Nasdaq −0,33%18 179,98
FTSE 1000,18%8 199,12
Nikkei 2251,11%38 474,9
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,92
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%106,94

07.03.16, 15:36

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Merko ostis Norra konkurendi

Täna sõlmis Merko Ehituse tütarettevõte lepingu, millega omandas osaluse Norra ehitusettevõttes.

Rainer Saad

Merko Ehitus Foto: Raul Mee

Merko Ehituse kontserni tütarettevõte Merko Investments AS sõlmis täna lepingud Norra ettevõtetega SDV Holding AS ja Aucon AS 56%lise osaluse omandamiseks Norra ehitusettevõttes Peritus Entreprenør AS. Norras registreeritud Merko Investments AS kuulub 100%liselt Merko Ehitusele.

Peritus Entreprenør on üldehitusteenust pakkuv Norra ehitusettevõte, mis on asutatud 2014. aastal. Ettevõtte 2015. aasta müügikäive oli 7 miljonit eurot. Senised omanikud jätkavad osalemist ettevõtte igapäevases juhtimises ja säilitavad 44% osaluse. Poolte kokkuleppel tehingu hinda ega muid tingimusi ei avalikustata.

Osaluse omandamise eesmärk on ehitusteenuse pakkumine Norra turul.

Tehing ei ole käsitletav olulise osaluse omandamisega NASDAQ Tallinna Börsi reglemendi osa „Nõuded Emitentidele“ tähenduses. AS Merko Ehitus kinnitab, et Merko Investments ASi ega ASi Merko Ehitus juhatuse ja nõukogu liikmed ei ole tehingust muul viisil isiklikult huvitatud.

Rainer Saad

Seotud lood

Sisuturundus

21.10.24, 14:24

Generatsioonide juhtimine Tele2s: eri põlvkondade tugevused viivad parema tulemuseni

Eri põlvkondade ühtseks ja tõhusaks tiimiks sidumine võib olla keerukas, kuid õigesti juhitud meeskondades toovad vanemate kogemused koos nooremate avatud mõtlemisega kokkuvõttes paremaid tulemusi, leitakse saates “Minu karjäär”.