OMX Baltic−0,4%270,49
OMX Riga0,14%871,89
OMX Tallinn−0,5%1 735,82
OMX Vilnius−0,01%1 041,01
S&P 500−0,21%5 988,73
DOW 30−0,7%43 984,72
Nasdaq −0,11%19 278,48
FTSE 100−1,22%8 025,77
Nikkei 225−0,4%39 376,09
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,94
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,28

OMX Baltic−0,4%270,49
OMX Riga0,14%871,89
OMX Tallinn−0,5%1 735,82
OMX Vilnius−0,01%1 041,01
S&P 500−0,21%5 988,73
DOW 30−0,7%43 984,72
Nasdaq −0,11%19 278,48
FTSE 100−1,22%8 025,77
Nikkei 225−0,4%39 376,09
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,94
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,28

06.11.14, 10:32

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Vilepuhuja paljastas Läti ehitajate kartelli

Läti konkurentsiamet teatas, et on avastanud kartelli, mille eesmärk oli võita Euroopa Liidu rahastatavaid hankeid.

Harry Tuularvamustoimetaja

Tänu vilepuhujale avastati Lätis laiaulatuslik ehitajate kartell

Tänu vilepuhujale avastati Lätis laiaulatuslik ehitajate kartell Foto: Andres Haabu, Äripäev

Skeemi osalised maskeerisid end peatöövõtjaks ning alltöövõtjaks ning osalesid nii hangetes, mida rahastati ELi fondidest, vahendas Läti Delfi. Skeemi vahetuid osalisi pole veel avaldatud.

Küll aga on tegu esimese juhtumiga Lätis, kui konkurentsiseaduse rikkumine avastati nn vilepuhuja kaitse abil, kus üks skeemi osalistest rääkis vabatahtlikult ning esitas tõendid rikkumisest saades vastutasuks amnestia.

Harry Tuul

KONKURENTSIAMET

Seotud lood

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.