• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 02.04.15, 11:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Valitsuse nõunik: 70 protsenti Eesti töökohtadest võib kaduda

Tehnoloogia arenguga kaob Eestist kuni 70 protsenti töökohtadest, kirjutab poliitikaguru portaalis valitsuse infoühiskonna nõunik Siim Sikkut.
Inimesed asendatakse robotitega
  • Inimesed asendatakse robotitega Foto: EPA
Sikkut toetub oma kirjatükis Oxfordi Ülikooli juures tegutseva Tulevikutehnoloogia Mõjude programmi teadlaste Carl Benedikt Frey ja Michael Osborne sügisel 2013 üllitatud analüüsil „The Future of Employment: How Susceptible Are Jobs to Computerisation?“
Nii ennustab Sikkut, et Eestist võib kaduda ligi 70% töökohtadest. „Kokku teeb Eestis täna kõrge automatiseerimise tõenäosusega ehk kõrge kadumisohuga tööd 51% hõivatutest – ca 315 tuhat inimest. Kui neile lisada veel ka ametialad, millel vähemalt osa (kuigi mitte enamik) positsioone muutub masinatega ülevõetavaks, võib puutuda IKT-arengust lähtuva tööta jäämise riskiga kokku 70% koguhõivest ehk 431 tuhat inimest,“ kirjutas Sikkut.
Loe pikemalt poliitikaguru portaalist.
Statistikaameti rahvastikuprognoosi kohaselt väheneb Eesti rahvaarv samal ajal rööbiti 125 000 inimese võrra.
 

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele