• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,29%5 965,69
  • DOW 300,75%44 199,15
  • Nasdaq 0,08%18 987,7
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,59
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,29%5 965,69
  • DOW 300,75%44 199,15
  • Nasdaq 0,08%18 987,7
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%107,59
  • 19.08.16, 07:30
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Äripäeva töötülide TOP

Äripäev reastas mullu ja tänavu enim vaidlustesse sattunud ettevõtted, kelle erimeelsused töötajatega on saanud lahenduse alles pärast töövaidluskomisjoni sekkumist.
Vastamisi on ettevõtjad ja töötajad - selliseid tülisid registreeritakse Eestis iga päev umbes kümme tükki.
  • Vastamisi on ettevõtjad ja töötajad - selliseid tülisid registreeritakse Eestis iga päev umbes kümme tükki. Foto: Panthermedia
Alati ei too lahendust aga seegi, sest sageli suhtuvad tööandjad komisjoni üleolevalt, pidamata seda millekski. Mõnikord on enne otsuse saabumist hüvitist maksma pidav firma juba rahatuks tehtud. Tihtipeale saavad tülid lõppakordi alles kohtusaalis pärast korralikku rahakotiraudade tuulutamist.
Loe töötülide TOPist tööandjate endi kommentaare tekkinud tülidele ja vaidlustele ning ettevõtjate kogemustest rohkem loost "Normaalset tööjõudu pole Eestisse jäänud."
Töövaidluskomisjoni kaebuste esitamisest oma teenistuse teinud töötajatest saab lugeda loost "Sarikaebajale annab leiva naiivne tööandja."

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele