• OMX Baltic1,07%287,97
  • OMX Riga0,1%877,05
  • OMX Tallinn0,61%1 823,39
  • OMX Vilnius0,16%1 123,02
  • S&P 5000,88%6 049,24
  • DOW 301,24%44 025,81
  • Nasdaq 0,64%19 756,78
  • FTSE 1000,41%8 582,95
  • Nikkei 2251,58%39 646,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%103,11
  • OMX Baltic1,07%287,97
  • OMX Riga0,1%877,05
  • OMX Tallinn0,61%1 823,39
  • OMX Vilnius0,16%1 123,02
  • S&P 5000,88%6 049,24
  • DOW 301,24%44 025,81
  • Nasdaq 0,64%19 756,78
  • FTSE 1000,41%8 582,95
  • Nikkei 2251,58%39 646,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%103,11
  • 19.08.16, 07:30
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Äripäeva töötülide TOP

Äripäev reastas mullu ja tänavu enim vaidlustesse sattunud ettevõtted, kelle erimeelsused töötajatega on saanud lahenduse alles pärast töövaidluskomisjoni sekkumist.
Vastamisi on ettevõtjad ja töötajad - selliseid tülisid registreeritakse Eestis iga päev umbes kümme tükki.
  • Vastamisi on ettevõtjad ja töötajad - selliseid tülisid registreeritakse Eestis iga päev umbes kümme tükki. Foto: Panthermedia
Alati ei too lahendust aga seegi, sest sageli suhtuvad tööandjad komisjoni üleolevalt, pidamata seda millekski. Mõnikord on enne otsuse saabumist hüvitist maksma pidav firma juba rahatuks tehtud. Tihtipeale saavad tülid lõppakordi alles kohtusaalis pärast korralikku rahakotiraudade tuulutamist.
Loe töötülide TOPist tööandjate endi kommentaare tekkinud tülidele ja vaidlustele ning ettevõtjate kogemustest rohkem loost "Normaalset tööjõudu pole Eestisse jäänud."
Töövaidluskomisjoni kaebuste esitamisest oma teenistuse teinud töötajatest saab lugeda loost "Sarikaebajale annab leiva naiivne tööandja."

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 21.01.25, 08:00
Heldur Meerits: koolide edetabelid on kuritegelikud
Kuula ka podcasti haridusest ja tööturust
Haridus on pikaajaline ja strateegiline investeering, millel on märkimisväärne mõju ühiskonna arengule, ettevõtluskeskkonnale ja inimeste elukvaliteedile.„Haridus ei ole kõikvõimas, kuid see on üks valdkondadest, kus saab inimesi kõige paremini aidata," ütleb Heldur Meerits, selgitades oma pühendumust haridusprojektidesse.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Äripäeva TOPid

Tagasi Äripäeva esilehele