OMX Baltic−0,31%272,98
OMX Riga0,13%873,69
OMX Tallinn0,42%1 742,28
OMX Vilnius−0,11%1 052,85
S&P 500−0,28%5 712,69
DOW 30−0,61%41 794,6
Nasdaq −0,33%18 179,98
FTSE 1000,09%8 184,24
Nikkei 2251,33%38 558,83
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,92
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%107,68

OMX Baltic−0,31%272,98
OMX Riga0,13%873,69
OMX Tallinn0,42%1 742,28
OMX Vilnius−0,11%1 052,85
S&P 500−0,28%5 712,69
DOW 30−0,61%41 794,6
Nasdaq −0,33%18 179,98
FTSE 1000,09%8 184,24
Nikkei 2251,33%38 558,83
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,92
GBP/EUR0,00%1,19
EUR/RUB0,00%107,68

04.01.17, 11:45

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Nordea Eesti töötajad lähevad Stockholmi piketeerima

Nordea panga Eesti filiaali töötajad korraldavad laupäeva kespäeval piketi Nordea panga Stockholmi peakorteri ees, nõudes kollektiivlepingu läbirääkimiste jätkamist Eestis.

Äripäev

Nordea Eesti töötajad korraldavad piketi Stockholmis Nordea peakontori ees.

Nordea Eesti töötajad korraldavad piketi Stockholmis Nordea peakontori ees. Foto: Scanpix/Reuters

Eestist sõidab piketeerima 20 Nordea töötajat, vahendas Eesti Ametiühingute Keskliit.

Piketi eesmärk on tõmmata ka Rootsi avalikkuse tähelepanu sellele, kui erinevalt kohtleb sealne ettevõte oma töötajaid Rootsis ja Eestis. Nordea töötajate peausaldusisik Tiina Kukk ütles, et pank ignoreerib 69 protsendi Nordea töötajate läbirääkimis- ja kokkuleppesoovi ning töötajate esindajaid ei kaasata ettevõtte saneerimisse ega eesseisvasse liitumisse Norra DNBga. Panga töötajad said pressiteate vahendusel teada, et kuni Nordea Balti riikide äri ühendamiseni DNBga peatas Nordea Eesti töötajatega läbirääkimised.

Nordea töötajad asutasid ametiühingu detsembris 2014. Kahe aasta jooksul ei ole ametiühingul õnnestunud sõlmida pangaga kollektiivlepingut. Töötüli menetleb ka riiklik lepitaja.

Äripäev

Seotud lood

Sisuturundus

21.10.24, 14:24

Generatsioonide juhtimine Tele2s: eri põlvkondade tugevused viivad parema tulemuseni

Eri põlvkondade ühtseks ja tõhusaks tiimiks sidumine võib olla keerukas, kuid õigesti juhitud meeskondades toovad vanemate kogemused koos nooremate avatud mõtlemisega kokkuvõttes paremaid tulemusi, leitakse saates “Minu karjäär”.