• OMX Baltic−0,44%269,61
  • OMX Riga−0,18%872,25
  • OMX Tallinn−0,53%1 723,57
  • OMX Vilnius−0,39%1 040,8
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,64%8 201,81
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,87
  • OMX Baltic−0,44%269,61
  • OMX Riga−0,18%872,25
  • OMX Tallinn−0,53%1 723,57
  • OMX Vilnius−0,39%1 040,8
  • S&P 5000,53%5 948,71
  • DOW 301,06%43 870,35
  • Nasdaq 0,03%18 972,42
  • FTSE 1000,64%8 201,81
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%106,87
  • 17.04.17, 08:47
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Eesti noored saavad ka tsiviilajateenistuse

Kaks aastat siseministeeriumis küpsenud kava kohaselt hakkaks noormehed, keda tervise tõttu ajateenistusse ei võeta, teenima 12–14 kuud kestvas tsiviilajateenistuses, kirjutab Postimees.
Ajateenistuseks põduramad noored saavad võimaluse teenida tsiviilajateenistuses.
  • Ajateenistuseks põduramad noored saavad võimaluse teenida tsiviilajateenistuses. Foto: Andras Kralla
Tsiviilajateenistus kestaks 12–14 kuud, ajateenistuse pikkus on 8–11 kuud ehk võrreldes kasarmus elavate ajateenijatega, on tsiviilteenistusaeg pikem, sest tsiviilajateenijal tuleb teenistuskohal olla vaid 40 tundi nädalas, vahendas Postimees.
Laulva revolutsiooni ajal sündinud suured, 13 000 poisiga aastakäigud on kahanenud 6000–7000 noormeheni, kellest võetakse ajateenistusse 3200–3300 aastas, ajateenistuse läbib aga alla 3000.
Kuigi kaitseministeerium tahab tõsta ajateenijate arvu 2023. aastaks järk-järgult 4000-ni, jääb arvestuslikult 3000–4000 meest igast aastakäigust seni eri põhjustel teenistuskohuse täitmisest ikkagi kõrvale.
Loe lähemalt tänasest Postimehest.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele