Riigifirma EVR Cargo plaan Venemaale vaguneid rentida on külmutatud. Seda, mis saab edasi, hakkab riigifirma nõukogu esimees Neeme Jõgi sõnul arutama neljapäeval.
- Riigifirma vaguniäri käekäiku hakkab arutama ettevõtte ladvik neljapäeval. Lõplike otsusteni jõuda ei pruugita. Foto: Andres Haabu
"Tegu on plaani ajutise ja osalise peatamisega. Selle osa, kus ettevõte on juba võtnud juriidilised kohustused, me loomulikult täidame," selgitas Jõgi ja lisas, et seni, kuni nõukogul puudub äriplaanis selgus ja kindlus, uusi kohustusi riigifirma endale ei võta.
Riigifirma eesmärk oli tellida Venemaa tehastest 35 miljoni euro eest vaguneid ning hakata neid Vene raudteefirmadele välja rentima.
Sellesse, miks nõukogu otsustas äriplaani puhkusele saata, Jõgi detailsemalt laskuda ei soovinud. "Riskide hindamine ei vastanud heale äritavale," selgitas ta. Nõukogul ei olnud tema sõnul täit infot äriplaani kohta tervikuna.
Riigifirma nõukogu koguneb neljapäeval erakorralisel koosolekul, kus ettevõtte juhatus tutvustab neile äriplaani. "Ma ei näe olukorras mingisugust traagikat," jäi Jõgi rahulikuks. Küsimusele, kas neljapäeval selgub, kas ja kuidas senise plaaniga edasi minnakse, vastas Jõgi, et kõik oleneb sellest, kui palju nõukogu otsuste langetamiseks infot saab.
EVR Cargo plaan hakata Venemaal vagunirendiäri ajama,
jäi eile poliitikute kriitikalaviini alla. Reformierakonna esindajad heidavad riigifirmale ette nii Venemaale kehtestatud sanktsioonide rikkumist kui ka maksumaksja rahaga liigsuure riski võtmist, sest Venemaa vagunirenditurg on viimasel ajal väga kõikuv.
EVR Cargo juht Raul Toomsalu pareeris süüdistusi sellega, et vaguniärile Venemaal andis heakskiidu välisministeerium. Samuti on tema sõnutsi äriplaani majandusriskid hajutatud ja minimeeritud. "Oleme äriettevõte ja keskendume ärile, mida teame ja oskame," tõdes Toomsalu ja lisas, et need, kes EVR Cargo vaguniäri juhivad, on ettevõttes töötanud 15-20 aastat.
Seotud lood
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.