Suhtekorraldus- ja kommunikatsioonibüroodes kasvasid eelmisel aastal palgad hüppeliselt.

- Kommunikatsioonibüroo Callisto juhatuse liige Merlis Nõgene Foto: Meeli Küttim
Ühes ettevõttes keskmine tööjõukulu ühe töötaja kohta lausa enam kui kahekordistus.
Kõige rohkem tegi palgakasvuga silmad ette alles kaks aastat tegutsenud kommunikatsioonibüroo Callisto, kus keskmine palk kasvas enam kui kaks korda ehk üle 3800 euro.
Callisto juhatuse liige Merlis Nõgene selgitas, et nende büroo konkurentsitult suurim palk võrreldes teiste büroodega tuleb sellest, et Callisto on otsustanud kasutada ainult spetsialiste ja mitte praktikante. Tööandja seisukohalt ei ole see Nõgese sõnul odav lõbu, aga lubab ette võtta väga keerulisi projekte.
Tabelis on välja toodud keskmine tööjõukulu ühe töötaja kohta kuus koos maksudega.
Suuremad suhtekorraldusbürood võtavad usinalt välja ka dividende. Viimased kaks aastat on enim võtnud dividende Meta Advisory OÜ, kes kasvatas mullu ka enim käivet ja kasumit.
Äripäev kirjutas eile, et suurem osa suhtekorraldusbüroodest kasvatas mullu usinasti käivet. Nüüd on nad aga sunnitud nuputama, kuidas edasi kasvada, kuna sektori
kasvuvõimalused on kaunis ahtrad.Täpsustus: Tabelis olev 2015. aasta Corpore AS makstud dividendid käivad 2014. aasta kohta. Eelmisel aastal ettevõte dividende ei maksnud.
Seotud lood
Odav elekter ja tootmisvõimsuste suurendamine on kujunenud justkui Eesti Nokia leidmiseks. Majandusanalüütik Mihkel Nestor ja AVH Grupi tegevjuht ning endine Enefit Greeni finantsjuht Veiko Räim arutlevad, milline on selle Nokia mõju majandusele.