Ettevõtja peaks tõsiselt võtma iga juhtumit, kus küberpätt on tema firma sihikule võtnud. Muidu võib tehtud töö ja teenitud raha vastu taevast lennata, leiab Äripäeva ajakirjanik Marge Väikenurm.
- Äripäeva ajakirjanik Marge Väikenurm. Foto: Eiko Kink
Küberkuritegevuses ei ole midagi süütut. See on sama, kui keegi lööks su kodu aknaklaasi kildudeks, upitaks end seejärel tuppa ja teeks selle puhtaks kõigest väärtuslikust või sulle emotsionaalselt olulisest. Astuks sinu isiklike asjade keskele. Või teeks sama sinu firmas, jättes su ilma rahast ja saladuses hoitud infost. Küberkurjategija suudab seda teha silmale varjatumalt, kui ettevõtte juht või IT-spetsialist ei ole piisavalt kogenud. PwC analüüs näitab, et
häkkerid tegutsevad konkreetse eesmärgita – otsitakse huvitavat infot, mis kopeeritakse ning müüakse edasi.
Tartus jalatseid tootev ettevõte Samelin ja Norra koostööpartner võinuks äärepealt kaotada 73 000 dollarit, kui küberpettur sekkus nende kirjavahetusse, üritades raha oma pangaarvele suunata. Kui
Samelini juht Leida Kikka märkas katset temal ja äripartneril nahk üle kõrvade tõmmata, kirjutas ta petturile. Tegi seda, kuna oli püha viha täis.
Ära suhtle petturiga
Riigi Infosüsteemide Amet ja politsei loevad sõnu peale: küberkurjategijaga ei tohiks suhelda, sest nii võib asja veel hullemaks pöörata, ning politseisse peab avalduse tegema, et pettusest vähemalt märk maha jääks. Ka ei piisa vaid arvutiparoolide muutmisest.
Politseisse ei tahtnud Kikka minna, sest raha ta ei kaotanud, peale selle oli tööl kiire aeg. Norra ettevõtja ei saanud küll rahalist kahju, kuid tegi siiski politseisse avalduse. Politsei jõudis värskeid jälgi mööda Ungarisse.
Esimesel korral ei pruugi küberpettur saada, mida tahab, kuid teine häkker on järgmisel korral ilmselt nutikam. Seega peaks ettevõtte juht tegema kõik selleks, et IT-turve oleks tasemel. Kokkuvõttes on see ka odavam.
Seotud lood
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.