• OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,15%6 038,37
  • DOW 30−0,42%44 592,79
  • Nasdaq 0,11%19 424,61
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%111,53
  • OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 500−0,15%6 038,37
  • DOW 30−0,42%44 592,79
  • Nasdaq 0,11%19 424,61
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2251,91%39 248,86
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%111,53
  • 09.02.23, 06:15

Steven-Hristo Evestus: erakondade rahastamine annab umbusalduse võnkeid

Poliitikud pole kasutanud võimalusi muuta erakondade rahastamine läbipaistvamaks, kirjutab valimiste valvur Steven-Hristo Evestus.
Valimiste valvur Steven-Hristo Evestus
  • Valimiste valvur Steven-Hristo Evestus Foto: Andres Haabu
Valimisi ja raha ei saa lahus vaadelda. Personali- ja kampaaniakulud on vajalikud poliitiliseks konkurentsiks, millest omakorda sõltub demokraatia. Ometi tekitab erakondade rahastamine umbusalduse võnkeid – sageli mõjuval põhjusel – nii annetajate kui vastuvõtjate motiivides kui valimiskampaaniate rahastamise vaates. Riigikogu valimiste künnisel häirib see, et süsteemi läbipaistvamaks muutmiseks on poliitikutel olnud võimalusi, kuid neid pigem pole kasutatud.

Seotud lood

Juhtkiri
  • 16.03.22, 15:13
Tühi kott ei seisa püsti. Miks erakondadega teisiti on?
Erakond ei peaks olema pankrotikindel ning parteisse kuulumine maailma kõige odavam hobi. Rahahädas Keskerakond saab näidata eeskuju, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele