• OMX Baltic0,45%261,8
  • OMX Riga0,1%881,81
  • OMX Tallinn0,16%1 683,99
  • OMX Vilnius0,6%1 012,12
  • S&P 5000,4%5 745,37
  • DOW 300,62%42 175,11
  • Nasdaq 0,6%18 190,29
  • FTSE 1000,00%8 284,91
  • Nikkei 2252,32%39 829,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%103,14
  • OMX Baltic0,45%261,8
  • OMX Riga0,1%881,81
  • OMX Tallinn0,16%1 683,99
  • OMX Vilnius0,6%1 012,12
  • S&P 5000,4%5 745,37
  • DOW 300,62%42 175,11
  • Nasdaq 0,6%18 190,29
  • FTSE 1000,00%8 284,91
  • Nikkei 2252,32%39 829,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%103,14
  • 18.02.15, 14:03
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Carlsberg vahetab Venemaa tõttu tegevjuhi välja

Taani õlletootja Carlsberg A/S teatas täna kasumi langusest ning otsustas seetõttu välja vahetada kontserni tegevjuhi.
Carlsberg
  • Carlsberg Foto: Bloomberg
Carlsbergi neljanda kvartali puhaskasum langes võrreldes 2013. aasta sama ajaga 1,25 miljardilt Taani kroonilt 278 miljoni kroonini (37,4 miljoni euroni). Analüütikud ootasid 981 miljoni krooni suurust kasumit. Käive langes sama ajaga 8%, 15,66 miljardilt kroonilt 14,33 miljardi kroonini.
Kasumi järsu languse taga oli rubla nõrgenemine ning nõrk müük Ida-Euroopa turgudel. Ettevõte saab 27% käibest Ida-Euroopast, vahendas Wall Street Journal.  
Lisaks teatas õlletootja, et vahetab välja tegevjuhi Jorgen Buhl Rasmusseni, kes asendatakse Cees't Hartiga. „Oleme langetanud raskeid otsuseid parandamaks enda kuluefektiivsust,“ teatas ettevõte.
Vaatamata käibe ja kasumi langusele, tõstis Carlsberg enda dividendi 13%, 9 kroonini.
 

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 26.09.24, 14:38
Tele2 näide: põlvkondade vastandamine tööelus edasi ei vii, oluline on leida ühisosa
Palju räägitakse kääridest generatsioonide vahel, tunduvalt vähem aga erinevate põlvkondade ühisosast. Edukaks koostoimimiseks ja tulemuste saavutamiseks on hädavajalik koostöö, ent kuidas tagada selle viljakus, kui inimesed hindavad üksteist vanuse järgi? Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja ja personalipartner Kerli Möldre räägivad, kuidas on neil lahendatud põlvkondade erinevuse küsimus.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele