• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 15.03.16, 18:50
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Suurpank koondas 100 päevaga 6000 inimest

Barclays’ panga tegevjuht Jes Staley teatas, et ettevõte on tema esimese 100 tööpäeva jooksul koondanud juba 6000 töötajat, vahendab Bloomberg.
Barclays pank Londonis
  • Barclays pank Londonis Foto: Reuters/Scanpix
„Me oleme töötajate arvu vähendanud nüüdseks juba üle 6000 võrra. See on kaks korda rohkem kui eelmise nelja aasta jooksul,“ ütles Staley teisipäeval toimunud konverentsil Londonis.
Staley eesmärgiks oli vähendada investeerimispanga suurust. Näiteks lahkuti Brasiiliast ja ka Filipiinidelt. Lisaks sellele pandi kontorid kinni Aafrikas ja seitsmes Aasia riigis.
Tema püüdlused pole Barclays’ aktsia hinda aga suutnud tõsta. Alates 1. detsembrist on selle väärtus langenud 30 protsendi võrra. Osaliselt on langus tingitud Staley otsusest vähendada dividende kaheks aastaks poole võrra. Praegu kaupleb aktsia ka raamatupidamisväärtusest madalamal.
„Panga juhtkonnal on selle tõttu raske magada,“ ütles Staley. „Meie aktsionärid annavad meile mõista, et me vähendame praegu väärtust. Seega oleme võtnud eesmärgiks selle, et finantstulemused paraneksid.“
 
 

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele