• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 06.04.16, 15:30
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Nokial Soomes suurkoondamine

Nokia teatas täna, et plaanib Prantsuse Alcatel-Lucenti ülevõtmise järel Soomes koondada 1300 töökohta.
Nokia peakontor Espoos
  • Nokia peakontor Espoos Foto: Scanpix/Reuters
Aastaks 2018 loodab Nokia liitumistehingult sünergiat 900 miljonit eurot. Osa sellest moodustab ka koondamiskava.
Nokia palgal on praegu Soomes 6850 inimest. Üle maailma annab firma tööd 104 000 inimesele.
Kokku plaanib Nokia koondada 10 000 – 15 000 töökohta, kirjutas agentuur Bloomberg viitega anonüümsetele allikatele, kuna see info ei ole avalik. Koondamised on kavas kokku 30 riigis.
Nokia aktsia oli täna kauplemispäeva sees ca 1% suuruses tõusus.
Soomele on Nokia koondamised järjekordne löök Nokia hiilgeaegade järel. 2014. a Nokia telefonitootmise ostnud Microsoft Corp koondas Soomes 2300 töötajat.
Võrdluseks andis Nokia aastal 2000 Soomes tööd 24 000 inimesele ja Nokia tippjuhid kõrgusid suurimate tulusaajate topis.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele