• OMX Baltic−0,05%272,79
  • OMX Riga−0,15%874,26
  • OMX Tallinn−0,46%1 752,26
  • OMX Vilnius−0,1%1 048,12
  • S&P 5000,65%6 012,02
  • DOW 300,93%44 134,27
  • Nasdaq 0,23%19 314,62
  • FTSE 100−0,84%8 072,39
  • Nikkei 2250,3%39 500,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%104,51
  • OMX Baltic−0,05%272,79
  • OMX Riga−0,15%874,26
  • OMX Tallinn−0,46%1 752,26
  • OMX Vilnius−0,1%1 048,12
  • S&P 5000,65%6 012,02
  • DOW 300,93%44 134,27
  • Nasdaq 0,23%19 314,62
  • FTSE 100−0,84%8 072,39
  • Nikkei 2250,3%39 500,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%104,51
  • 18.01.23, 01:23

Tehnoloogiasektori töötajate kohad ei ole kindlustatud

Teisipäevaste meediaaruannete kohaselt kavatseb Microsoft kaotada tuhandeid töökohti peamiselt personali- ja inseneriosakonnas.
Microsofti samm võib viidata sellele, et tehnoloogiasektoris võib veel koondamisi ette tulla.
  • Microsofti samm võib viidata sellele, et tehnoloogiasektoris võib veel koondamisi ette tulla. Foto: Reuters/Scanpix
Eeldatavad koondamised on viimased USA tehnoloogiasektoris, liitudes varasemalt koondamistest teada andud ettevõtetega, sealhulgas Amazon ja Meta Platforms.

Seotud lood

Börsiuudised
  • 17.01.23, 09:01
Tulemuste hooaeg sai avapaugu: maailma börsid langesid
Aasia aktsiad ja USA aktsiafutuurid langesid, kuna kauplejad seedisid andmeid, mis näitasid, et Hiina majandus kasvab aeglaseima tempoga alates 1970ndatest aastatest. Sel nädalal on oodata mitme pangahiiglase tulemusi.
Investor Toomas
  • 16.01.23, 16:59
Nendel sündmustel pean ma silma peal hoidma, et 94 000 eurot tagasi teenida
Möödunud aasta pani minu portfellile korraliku põntsu ja võttis aasta varasemaga võrreldes taskust ära 94 000 eurot. Nüüd tahaks ma seda raha ikkagi tagasi teenida. Selleks aga peaksin teadma, millele tänavu erilist tähelepanu pöörata.
  • ST
Sisuturundus
  • 08.11.24, 08:00
Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele