22.02.24, 10:04

Tallink suurendas võimsalt kasumit ja maksab taas dividendi

Kui vahepeal laevafirma Tallink Grupp ei maksnud aktsionäridele dividendi, siis nüüd on omanikutulu taas jõudmas investoriteni.

Andre Anni

2018. aastal kinnitas grupp dividendipoliitika, mille kohaselt makstakse dividende minimaalselt 0,05 eurot aktsia kohta. 2023. aasta juunis seoses globaalse ebakindlusega otsustas aktsionäride korraline üldkoosolek 2022. majandusaasta eest dividende mitte maksta.

2018. aastal kinnitas grupp dividendipoliitika, mille kohaselt makstakse dividende minimaalselt 0,05 eurot aktsia kohta. 2023. aasta juunis seoses globaalse ebakindlusega otsustas aktsionäride korraline üldkoosolek 2022. majandusaasta eest dividende mitte maksta. Foto: Liis Treimann

Seotud lood

Saated

19.02.24, 13:26

Börsitoimetuse juht: kui raskel ajal makstakse dividendi, pole see alati positiivne

Kui börsiettevõte maksab keerulise majandustsükli ajal aktsionäridele omanikutulu, siis seda ei tasu alati võtta positiivse märgina, rääkis Äripäeva börsitoimetuse juht Indrek Mäe.

Börsiuudised

19.02.24, 13:23

Konkurent heitis Tallinkile kinda: tegime oma aegade parima tulemuse

Läänemerel laevafirmaga Tallink Grupp konkureeriv Viking Line tegi mullu oma parima majandusaasta, selgub pressiteatest.

Börsiuudised

05.02.24, 13:37

Tallink kaotas reisijaid, kuid võitis kaubaveos

Tallink vedas jaanuaris 2,4 protsenti vähem reisijaid kui eelmise aasta esimesel kuul. Kaubaveoühikute maht suurenes 4,5 protsenti.

Börsiuudised

31.01.24, 14:50

Tallink müüs oma pagulaslaeva maha

Tallink Grupp tütarettevõtted müüsid kruiisilaeva Isabelle Küprose ettevõttele Notamare Shipping Company.

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.