VIVANORD EHITUS OÜ

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, VivaNord Ehitus OÜ (registrikood: 14020354), avalikult kätte 20.01.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2305/24 (MIKHAIL SIMONOV (isikukood 36101183718) avaldus VivaNord Ehitus OÜ (registrikood: 14020354) vastu töötasu nõudes).

16.01.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Mikhail Simonovi avaldus VivaNord Ehitus OÜ vastu täies ulatuses.

2. Mõista VivaNord Ehitus OÜ-lt Mikhail Simonovi kasuks välja töötasu 2024. aasta
septembrikuu eest netosummas 1 275.70 eurot.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, VivaNord Ehitus OÜ (registrikood: 14020354), avalikult kätte 20.01.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2305/24 (MIKHAIL SIMONOV (isikukood 36101183718) avaldus VivaNord Ehitus OÜ (registrikood: 14020354) vastu töötasu nõudes).

16.01.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Mikhail Simonovi avaldus VivaNord Ehitus OÜ vastu täies ulatuses.

2. Mõista VivaNord Ehitus OÜ-lt Mikhail Simonovi kasuks välja töötasu 2024. aasta
septembrikuu eest netosummas 1 275.70 eurot.

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, VivaNord Ehitus OÜ (registrikood: 14020354), töövaidlusistungile. ANDREI LIVADNÕI (isikukood 37003200316) esitas 03.12.2024 töövaidluskomisjonile avalduse, VivaNord Ehitus OÜ (registrikood: 14020354), vastu töösuhte tuvastamise, töölepingu ülesütlemise tuvastamise, töötasu, puhkusehüvitise ja hüvitise nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/2259/24 toimub 23.01.2025 kell 12.00, aadressil Mäealuse 2/3, Tallinn (II korrus).



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon  avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3  alusel.

Töövaidluskomisjon kutsub isiku, VivaNord Ehitus OÜ (registrikood: 14020354), töövaidlusistungile. ANDREI LIVADNÕI (isikukood 37003200316) esitas 03.12.2024 töövaidluskomisjonile avalduse, VivaNord Ehitus OÜ (registrikood: 14020354), vastu töösuhte tuvastamise, töölepingu ülesütlemise tuvastamise, töötasu, puhkusehüvitise ja hüvitise nõudes.

Töövaidluskomisjoni istung töövaidlusasjas 4-1/2259/24 toimub 23.01.2025 kell 12.00, aadressil Mäealuse 2/3, Tallinn (II korrus).



Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja hiljemalt töövaidluskomisjoni istungil. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.

Teile teatatakse ka, et istungile ilmumata jätmisel tuleb Teil töövaidluskomisjonile õigeaegselt teatada ilmumata jätmise seaduslikest takistustest (TvLS § 42 lg 3, TsMS § 422). Teid hoiatatakse, et vastustaja mõjuva põhjuseta istungile ilmumata jätmisel võib töövaidluskomisjon lahendada vaidluse vastustaja kohalolekuta või lükata avaldaja taotlusel istungi edasi (TvLS § 42 lg 6). Protsessiosalisel tuleb istungile kaasa võtta isikut tõendav dokument, esindajal ka volitusi tõendav dokument.

Töövaidluskomisjoni istungi kutse loetakse kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel teate väljaandes Ametlikud Teadaanded ilmumise päevast (TsMS § 317 lg 5). 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, VivaNord Ehitus OÜ (registrikood: 14020354), avalikult kätte 20.12.2024 töövaidluse kirjalikku menetlusse võtmise määruse töövaidlusasjas nr 4-1/2305/24 ( MIKHAIL SIMONOV (isikukood 36101183718) avaldus VivaNord Ehitus OÜ (registrikood: 14020354) vastu töötasu nõudes).

Töövaidluskomisjoni juhataja võib ainuisikuliselt omal algatusel menetleda rahalise nõude avaldust kirjalikus menetluses, kui nõuete kogusumma ei ületa 6400 eurot (TvLS § 40 lg 1).

Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja 07.01.2025. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.
 
Töövaidlusasja läbivaatamisel kirjalikus menetluses otsustab töövaidluskomisjoni juhataja määrusega otsuse teatavakstegemise aja, täiendavate avalduste ja tõendite esitamise tähtpäeva ning teatab neist pooltele (TvLS § 40 lg 1).
 
Kirjalikku menetlusse võtmise määrus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, VivaNord Ehitus OÜ (registrikood: 14020354), avalikult kätte 20.12.2024 töövaidluse kirjalikku menetlusse võtmise määruse töövaidlusasjas nr 4-1/2305/24 ( MIKHAIL SIMONOV (isikukood 36101183718) avaldus VivaNord Ehitus OÜ (registrikood: 14020354) vastu töötasu nõudes).

Töövaidluskomisjoni juhataja võib ainuisikuliselt omal algatusel menetleda rahalise nõude avaldust kirjalikus menetluses, kui nõuete kogusumma ei ületa 6400 eurot (TvLS § 40 lg 1).

Töövaidluskomisjon annab Teile avaldusele vastuse esitamiseks tähtaja 07.01.2025. Töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS § 37 lg 3) ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS 394 lg 2) alusel Teile teatatakse, et oma vastuses peate teatama, kas Te tunnistate nõuet, millised on Teie vastuväited avaldusele, milliste tõenditega Te oma vastuväiteid põhjendate ning mida Te iga tõendiga kinnitada tahate, tunnistajate nimed ja postiaadressid ning mis asjaoludel tunnistajad ütlusi teavad anda.
 
Töövaidlusasja läbivaatamisel kirjalikus menetluses otsustab töövaidluskomisjoni juhataja määrusega otsuse teatavakstegemise aja, täiendavate avalduste ja tõendite esitamise tähtpäeva ning teatab neist pooltele (TvLS § 40 lg 1).
 
Kirjalikku menetlusse võtmise määrus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

 

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, VivaNord Ehitus OÜ (registrikood: 14020354), avalikult kätte 23.01.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2259/24 (ANDREI LIVADNÕI (isikukood 37003200316) avaldus VivaNord Ehitus OÜ (registrikood: 14020354) vastu töösuhte tuvastamise, töölepingu ülesütlemise tuvastamise, töötasu, puhkusehüvitise ja hüvitise nõudes).

23.01.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Andrei Livadnõi avaldus VivaNord Ehitus OÜ vastu osaliselt.
2. Tuvastada VivaNord Ehitus OÜ ja Andrei Livadnõi vahel töölepinguline suhe alates 02.05.2024.
3. Lugeda VivaNord Ehitus OÜ ja Andrei Livadnõi vahel sõlmitud tööleping töötaja poolt
erakorraliselt (TLS § 91 lg 2 alusel) üles öelduks 03.12.2024.
4. Välja mõista VivaNord Ehitus OÜ-lt Andrei Livadnõi kasuks töötasu ajavahemiku 02.05.2024 -
31.08.2024 eest summas 1291 eurot (bruto).
5. Välja mõista VivaNord Ehitus OÜ-lt Andrei Livadnõi kasuks puhkusehüvitis summas 713,01 eurot (bruto).
6. Välja mõista VivaNord Ehitus OÜ-lt Andrei Livadnõi kasuks hüvitis TLS § 100 lg 4 alusel summas 1291 eurot (bruto).

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).

Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.

Töövaidluskomisjon toimetab isikule, VivaNord Ehitus OÜ (registrikood: 14020354), avalikult kätte 23.01.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2259/24 (ANDREI LIVADNÕI (isikukood 37003200316) avaldus VivaNord Ehitus OÜ (registrikood: 14020354) vastu töösuhte tuvastamise, töölepingu ülesütlemise tuvastamise, töötasu, puhkusehüvitise ja hüvitise nõudes).

23.01.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:

1. Rahuldada Andrei Livadnõi avaldus VivaNord Ehitus OÜ vastu osaliselt.
2. Tuvastada VivaNord Ehitus OÜ ja Andrei Livadnõi vahel töölepinguline suhe alates 02.05.2024.
3. Lugeda VivaNord Ehitus OÜ ja Andrei Livadnõi vahel sõlmitud tööleping töötaja poolt
erakorraliselt (TLS § 91 lg 2 alusel) üles öelduks 03.12.2024.
4. Välja mõista VivaNord Ehitus OÜ-lt Andrei Livadnõi kasuks töötasu ajavahemiku 02.05.2024 -
31.08.2024 eest summas 1291 eurot (bruto).
5. Välja mõista VivaNord Ehitus OÜ-lt Andrei Livadnõi kasuks puhkusehüvitis summas 713,01 eurot (bruto).
6. Välja mõista VivaNord Ehitus OÜ-lt Andrei Livadnõi kasuks hüvitis TLS § 100 lg 4 alusel summas 1291 eurot (bruto).

 

Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.

 

Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).