BOURBONKO BEPOASE OÜ on asutatud 10 aastat tagasi. Ettevõtte tegutseb sektoris Ehitus, ehitusmaterjalide tootmine, põhitegevusala on Muude puitplaatide tootmine.
Omanik on FAKTORINVEST OÜ.
BOURBONKO BEPOASE OÜ teenis 2022 aastal 1,29 miljonit eurose müügitulu juures 121 446 eurot ärikasumit.
Seisuga 03.04.2025 on ettevõttel 400 eurone maksuvõlg. Esitamata on Tulu- ja sotsiaalmaksu deklaratsioon (TSD) ja Käibemaksudeklaratsioon (KMD) deklaratsioonid.
Ettevõtte eravõlgade olemasolu, krediidihinnangut ja seda, kas arved tasutakse tähtaegselt, saad kontrollida Infopangast.
Nimi | Rollid |
---|---|
Lauri Hansberg (41) |
BOURBONKO BEPOASE OÜ ja tema konkurentide tegevuse ning käekäigu kohta saab lugeda Puidutööstus konkurentsiraportist. Vaata raportit Infopangast
Ettevõtte krediidihinnangut ja seda kuidas nad arveid maksavad vaata Infopangast
Nõude liik | Võlgnevus | Maksegraafik | Vaidlustatud |
---|---|---|---|
Sunniraha | 400 € | 0 € | 0 € |
Kokku | 400 € | 0 € | 0 € |
Äripäeva PRO paketi tellijana näed veel 10+ parameetrit!
2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | |
---|---|---|---|---|---|---|
Müügitulu | 1,29 mln € | 722 237 € | 620 060 € | 821 066 € | 799 119 € | 690 132 € |
Ärikasum | 121 446 € | −87 796 € | 75 390 € | 16 341 € | 179 864 € | 189 556 € |
Töötajad | 10 | 10 | 11 | 14 | 15 | 12 |
Infopangas näed veel palju rohkem majandusandmeid!
Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.
Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Bourbonko Bepoase OÜ (registrikood: 12778236), avalikult kätte 03.01.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2113/24 (REELIKA ÕKVA (isikukood 60501022710) avaldus Bourbonko Bepoase OÜ (registrikood: 12778236) vastu töötasu ja TLS § 100 lg 4 hüvitise nõudes).
03.01.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:
1. Rahuldada Reelika Õkva töövaidlusavaldus Bourbonko Bepoase OÜ vastu täies ulatuses.
2. Mõista Bourbonko Bepoase OÜ-lt Reelika Õkva kasuks välja TLS § 35 alusel töötasu
perioodil 12.08.2024 kuni 12.11.2024 kogusummas 2797,71 eurot (bruto).
3. Mõista Bourbonko Bepoase OÜ-lt Reelika Õkva kasuks välja TLS § 100 lg 4 alusel hüvitis summas 2797,71 eurot (bruto).
Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.
Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).
Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.
Töövaidluskomisjon toimetab isikule, Bourbonko Bepoase OÜ (registrikood: 12778236), avalikult kätte 03.01.2025 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2113/24 (REELIKA ÕKVA (isikukood 60501022710) avaldus Bourbonko Bepoase OÜ (registrikood: 12778236) vastu töötasu ja TLS § 100 lg 4 hüvitise nõudes).
03.01.2025 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:
1. Rahuldada Reelika Õkva töövaidlusavaldus Bourbonko Bepoase OÜ vastu täies ulatuses.
2. Mõista Bourbonko Bepoase OÜ-lt Reelika Õkva kasuks välja TLS § 35 alusel töötasu
perioodil 12.08.2024 kuni 12.11.2024 kogusummas 2797,71 eurot (bruto).
3. Mõista Bourbonko Bepoase OÜ-lt Reelika Õkva kasuks välja TLS § 100 lg 4 alusel hüvitis summas 2797,71 eurot (bruto).
Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.
Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).