OMX Baltic0,42%261,73
OMX Riga−1,58%867,01
OMX Tallinn−0,03%1 683,41
OMX Vilnius0,45%1 010,66
S&P 5000,4%5 745,37
DOW 300,62%42 175,11
Nasdaq 0,6%18 190,29
FTSE 1000,27%8 307,04
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%103,23

OMX Baltic0,42%261,73
OMX Riga−1,58%867,01
OMX Tallinn−0,03%1 683,41
OMX Vilnius0,45%1 010,66
S&P 5000,4%5 745,37
DOW 300,62%42 175,11
Nasdaq 0,6%18 190,29
FTSE 1000,27%8 307,04
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%103,23

12.02.15, 08:30

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Investor Toomas: väldi tuulelipuks muutumist

Juhtusin hiljuti loengusaali, kus tuntud õppejõud jagas soovitusi firma strateegiliseks juhtimiseks. Kohe alguses märkis ta ära, et neil, kel puudub firma, ei tasu kohe loengu ust kinni lüüa. Strateegia koostamine on kasulik nii ettevõtte, investeerimisportfelli kui kas või oma elu juhtimisel, kirjutab Äripäeva loodud investor Toomas.

investor Toomas

Investor Toomas. Foto: Anti Veermaa

See pani mu mõtted liikuma.

Olen ettevõtja, investor ning paratamatult ka oma elu tippjuht. Kõigis neis valdkondades on aeg-ajalt ette tulnud nii silmipimestavat edu kui näppe kõrvetavat lüüasaamist. Pärast strateegiamaailma süvenemist mõistsin, et olen sageli teinud vigu, mida on võimalik väga lihtsalt vältida.

Möödunud reedel võtsin lauasahtlist välja paberi, kuhu olin 10 aastat tagasi pannud kirja oma investeerimispõhimõtted. Kuigi vahepeal on ette tulnud mitmeid ahvatlusi alates päevakauplejaks hakkamisest kuni valuutadega kauplemiseni, otsustasin oma algsetele ideedele kindlaks jääda. Taipasin, et see on olnud ka mu senise edu võti.

Pane tähele

Strateegiline juhtimine investorile:

Tööta välja üldine visioon oma tegevusest.

Sea sellest lähtuvalt konkreetsed eesmärgid.

Kavanda strateegia ja koosta tegevusplaan.

Vii strateegia ellu.

Hinda tulemusi, võta arvesse uusi arengusuundi, tee korrektiive.

Vaata oma strateegia vähemalt korra aastas üle.

Koosta strateegia

Tõsi, tegin ka vastavalt praegusele olukorrale väikesed muudatused. Nimelt otsustasin hakata kümnendikuga oma portfellist aktiivsemalt kauplema, et saaksin kasutada võimalusi, mida pikaajaline investeerimisstrateegia ei võimalda. Samas jään 90% osas kindlaks oma esialgsele strateegiale, sest vastasel juhul muutuksin tuulelipuks.

Kui oled alles alustav investor, siis soovitan istuda maha ja panna detailselt kirja, milline on sinu rahaline seis, miks soovid investeerima hakata ning mis on sinu konkreetsed eesmärgid. Sellest sõltuvalt selgub ka riskivalmidus ja sobilik tegevusplaan, mis sobib vaid sinule.

Kui oled juba mõnda aega investeerinud, siis vaata igal aastal vähemalt korra oma investeerimispõhimõtted ning –eesmärgid üle. See võib tunduda imelihtne soovitus, kuid paljudel on seda raske järgida. Muidugi võib strateegias teha muudatusi ja seda peabki vastavalt uutele elusituatsioonidele kohandama, kuid peamised põhimõtted jäägu samaks.

Ära muuda liigselt suunda

Kui asjad paistavad olevat rappa läinud, siis tule alguse juurde tagasi ja mõtle hoolega läbi, miks sai üldse alustatud ja mis eesmärgid esialgu paberile pandi. Kuigi vahepeal tuleb teha muudatusi, siis ühest kohast teise saalimine pole kasu toonud ei suurtele firmajuhtidele ega investoritele.

Võin oma kogemusest öelda, et tarvis on palju külma närvi ja plaani juures püsimist. Pole mõtet kaubelda korraga USA aktsiaturul tooraine ETFidega, lõigata kasu valuutakursside muutumisest või hüpata ühe sektori aktsia juurest teise. Kindlasti tuleb pikaajalisel investoril oma portfelli hajutada, kuid emotsioonidel põhinevat liikumist ühest väärtpaberiklassist teise ei saa mõistlikuks pidada.

Seega, koosta strateegia, ja mis peamine, järgi seda. Õpi teistelt investoritelt, kuid ära kiirusta seepeale oma strateegiat ümber kirjutama.

investor Toomas

Seotud lood

Sisuturundus

26.09.24, 14:38

Tele2 näide: põlvkondade vastandamine tööelus edasi ei vii, oluline on leida ühisosa

Palju räägitakse kääridest generatsioonide vahel, tunduvalt vähem aga erinevate põlvkondade ühisosast. Edukaks koostoimimiseks ja tulemuste saavutamiseks on hädavajalik koostöö, ent kuidas tagada selle viljakus, kui inimesed hindavad üksteist vanuse järgi? Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja ja personalipartner Kerli Möldre räägivad, kuidas on neil lahendatud põlvkondade erinevuse küsimus.