Tartu Ülikoolis päevavalgele tulnud ahistamisjuhtum näitab, et ettevõtted ja organisatsioonid peavad nägema tõsist vaeva töökiusu juhtumite ennetamise nimel, sest neil on ulatuslikud tagajärjed, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Kett on nii tugev, kui tema kõige nõrgem lüli. Sestap paneb Äripäev juhtidele südamele, kui oluline on luua organisatsioonikultuuris niisugune eneseregulatsioon, mis võimaldab kollektiivis esile kerkivad töökiusu juhtumeid eos avastada ja nendega tegeleda.
Tartus tegutseva naiste tugi- ja teabekeskuse töös on kümmekond aastat kaasa löönud Tartu Ülikoolist hiljuti pärast arvukaid ahistamissüüdistusi töölt lahkunud Hector C Pagan.
Üle kümne Tartu Ülikooli Skytte instituudi töötaja kaebas, et nende ülemus Hector C Pagan ahistas ja manipuleeris neid. Mees lahkus ülikoolist, ent pole süüdistustega päri.
Foruse juhatuse liige Einar Laagriküll arutleb, milliste väljakutsetega ettevõtted peavad praegu silmitsi seisma ja kui oluline on järjest sagenevate küberrünnakut ajastul mõelda ka füüsilisele turvalisusele. Kui füüsilise turvalisuse samme läbi ei mõtle, võivad ülejäänud mehhanismid osutuda täiesti kasutuks.