Hea juhi 5 omadust

Järgneb Alexa von Tobeli arvamuslugu, mis ilmus portaalis Inc.com.

Ma olen koostööd teinud paljude heade juhtidega. Tegelen ingelinvesteeringute ja nõustamisega ning kohtun suurepäraste tegevjuhtidega iga päev. Kõik see on teinud mulle ühe asja selgeks – talendikatel juhtidel on teatud võtmeomadused, mis aitavad neil edukad olla.

Osa omadusi on kaasa sündinud, osa õpitud. Kõik on väga tähtsad. 

Kaks nädalat pärast minu esimese lapse sündi kohtusin nõustajaga, kellega rääkisime lapse arengust. Nõustaja küsis inimeste käest, milline on tähtsaim oskus, mida lapsele õpetada. Peaagu kõik vastasid, et lapsel tuleks arendada kohandumisvõimet. Sama kehtib ka ettevõtjate kohta.

Sind surutakse maad ligi väga tihti, püsti tõusmisel aidatakse vähem. Kui sul on oskus asju mitte personaalselt võtta ning sisemist kriitikat vältida, oled heas seisus. Sa pead olema enesekindel ka ajal, mil asjad ei lähe sinu äris kõige paremini.

Samas ei peaks sellega üle pingutama. Kui sul läheb midagi viltu, siis on sul vaja ka tagasihoidlikkust ja malbust. Pead endalt küsima, mida ma valesti tegin? Miks see asi ei tööta? Enne uuesti alustamist saad läbikukkumisest õppida.

4. Visioon

Üks asi on omada ideed. Sa pead oskama ideed massidele maha müüa – seda nii sotsiaalmeedias, blogis, meeskonna kohtumisel, investoritele või ajakirjandusele.

Eduka juhi üks suuremaid töid on pidev suhtlus – sa pead rääkima, mida sa teed, kuhu sa suundud ja miks. Kui sinu avaliku esinemise oskused on kehvad, siis tuleb neid arendada.

5. Enda eest hoolitsemine

Suurepärased juhid suudavad oma tegevust juhtida. Sain juba varakult teada, et kui sa ennast juhtida ei suuda, siis sa ei suuda juhtida ka teisi.

Hoia endal silm peal. Sa pead aru saama, millal oled väga väsinud, magamata või treenimata. Kindlasti tuleb silm peal hoida ka eraelul. Leia aega endaga tegelemiseks. Sul ei saa olla positiivsust, energiat, kohandumisvõimet, tagasihoidlikkust ja visiooni, kui personaalselt oled hädas.