Juhtimislaboris Gaspar Anton: esmalt peavad arenema töötajad, seejärel areneb ettevõte

Gaspar Anton, tehnoloogia- ja tarkvarapakkuja EyeVi Technologies tegevjuht ning ettevõtte üks asutajatest, kinnitab, et ta õpib oma tiimilt pidevalt midagi uut. "Mul on elus mitu mentorit ning mu 9-aastane poeg on tihti kõige parem peegeldaja.“

„Olen terve elu olnud pigem inimeste kui protsesside juht“, tõdeb Gaspar, lisades, et tema tiim on alati olnud rohkem nagu perekond, mitte lihtsalt kolleegid. Gaspar tunnistab, et kuigi ta on käinud oma algse 7-liikmelise tiimiga läbi tulest ja veest, on nad täna õigel teel, et kasvada. „Minu peas kasvame tulevikus 500 inimesega ettevõtteks,“ ei tee Gaspar oma visioonist saladust. „Elus tuleb olla julge ja jääda oma eesmärgile kindlaks isegi siis, kui saad investoritelt vastuseks 100 korda ei.“

Lisaks tuleb saates juttu vanadest mõttemustritest, debateerimiskunstist, eeldustest ja instinktidest, riskide võtmisest, usaldamisest ning enesekindlusest, aga ka kuulamise, ümber- ning järelemõtlemise vajalikkusest.

Saate selgrooks on maailmakuulsa organisatsioonipsühholoogi Adam Granti bestseller „Järelemõtlemise kunst. Kõhklemise ja eksimise üllatav jõud“.

Saadet juhib Urmas Kamdron.