Peep Kuld: midagi ei juhtu, koondatud ametnikud teevad murdosa kogu tööst

Ettevõtja, Cleveroni kaasasutaja ja e-kaubanduse liidu juhatuse liige Peep Kuld ütleb, et ka ulatuslik koondamine ei tähendaks suure osa töö tegemata jätmist.

Kuld selgitas nädala keskel rahvusringhäälingu uudisteportaalis ilmunud arvamusloos, et riik võiks vabalt kärpida viiendiku ametkonnast, ilma et sel oleks tõsiseid tagajärgi. Ehkki “Äripäeva arvamusliidrile” antud intervjuus täpsustab ta, et see konkreetne suhtarv on tinglik, on selle taga selge loogika. Nimelt igas organisatsioonis kehtib Pareto ehk 80/20 printsiip, mille järgi teevad 80 protsenti tööst 20 protsenti töötajaist.

“Ma olen veendunud selles, et kui vähendada ametnikke 20 protsenti, siis need vähendatakse nende arvelt, kes on need 80 protsenti, kes teevad ära 20 protsenti tööst. Kokkuvõttes ei muutu midagi halvemaks,” ütleb Kuld.

Tema hinnangul aitab töötajate koondamine prioriteete seada, sest olemasolevat tööd ei tule mitte allesjäänute vahel ära jagada, vaid tuleb kitsamates tingimustes selgelt mõelda, mida on päriselt tarvis teha. Kulla sõnul iseloomustab avaliku sektori keskmise töötunni mõttetust näide e-kaubanduse liidu ja riigi kohtumiselt.

“Me, ettevõtjate esindajad olime kahekesi ja meie vastu istus ministeeriumist üheksa inimest. See koosolek kestis kaks tundi ja oli näha, et suurem osa neist igavles seal.”

Intervjuus räägib ta, mis on Parkinsoni seadus, kust ja kuidas kärpida, mida räägib avaliku sektori iseloomust sotsioloogia laiemalt ning miks tuleb riigi tippjuhte raskete otsuste eest premeerida.

Intervjueeris Indrek Lepik.

Foto autor: Andras Kralla