• OMX Baltic−0,25%272,29
  • OMX Riga−0,13%872,59
  • OMX Tallinn−0,33%1 736,47
  • OMX Vilnius−0,27%1 050,05
  • S&P 5000,84%5 760,54
  • DOW 300,57%42 032,5
  • Nasdaq 1,1%18 379,85
  • FTSE 100−0,36%8 155,01
  • Nikkei 2251,11%38 474,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%106,26
  • OMX Baltic−0,25%272,29
  • OMX Riga−0,13%872,59
  • OMX Tallinn−0,33%1 736,47
  • OMX Vilnius−0,27%1 050,05
  • S&P 5000,84%5 760,54
  • DOW 300,57%42 032,5
  • Nasdaq 1,1%18 379,85
  • FTSE 100−0,36%8 155,01
  • Nikkei 2251,11%38 474,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%106,26
  • 10.09.20, 13:42

Kui juht muutuseid ei juhi, saab tulemuse asemel töötajatest lahti

Tööstusettevõtete digitaliseerimisele keskendud saatesarja järjekordses osas tuleb juttu sellest, kuidas uute lahendustega kaasnevad suured muutused ellu viia nii, et inimesed vastu ei töötaks ja ettevõttest ei lahkuks ning soovitud eesmärgid saaks täidetud.
Ensto Enseki juht Kaarel Suuk räägib saates "Fookuses tark tööstus", et mõnikord lahkuvad inimesed ettevõttes tehtavate muutuste tõttu.
  • Ensto Enseki juht Kaarel Suuk räägib saates "Fookuses tark tööstus", et mõnikord lahkuvad inimesed ettevõttes tehtavate muutuste tõttu. Foto: Liis Treimann
Saatest selgub, kas juht või ettevõtte omanik peab arvestama, et ettevõtte tööd ümber korraldades mõned head töötajad lahkuvad, miks on ohtlik igast uuest lahendusest vaimustuda ja kuidas saab juht muutustele vastu töötamist vältida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele