Töötajate leidmiseks tuleb tavapäraste lahenduste kõrval kasutada ebatraditsioonilisi lahendusi ja õigeid kanaleid, rääkis saates "Minu karjäär" energeetika ja telekommunikatsiooniga tegeleva ettevõtte Enersense tugiteenuste üksuse juht Kadri Kiisel.
- Enersense kõrgepinge ehitusjuht Ott Sillukse ja tugiteenuste üksuse juht Kadri Kiisel. Foto: Äripäev
Töötajate järelkasv on prioriteetne teema üle 70 aasta eri nime all tegutsenud Enersenses. Kuigi töötajate pikaajalisus on ettevõtte firmamärk, on vaja kindlustada ka uute tegijate pealetulek. Koostööd tehakse Pärnu Kutsehariduskeskusega ning praktikante võetakse vastu üle Eesti.
Kõrgepinge ehitusjuht Ott Sillukse räägib saates, keda täna meeskonnaga liituma oodatakse ning mida töötajates väärtustatakse. Jutuks tuleb ka ettevõtte juhtimiskultuur. Saadet juhib Mai Kroonmäe.
Kuula siit:
Meeskonnalisa aitavad tuua loovad lahendused
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Eesti heaolu kasvu takistab vohav bürokraatia, napp ambitsioon ning ohjeldamatult paisunud riigi kulutused – nii arvavad 5. märtsil toimuval majanduskonverentsil
“Tuulelohe lend 2025” esinevad tippjuhid ja ettevõtjad.