Töötajate leidmiseks tuleb tavapäraste lahenduste kõrval kasutada ebatraditsioonilisi lahendusi ja õigeid kanaleid, rääkis saates "Minu karjäär" energeetika ja telekommunikatsiooniga tegeleva ettevõtte Enersense tugiteenuste üksuse juht Kadri Kiisel.
- Enersense kõrgepinge ehitusjuht Ott Sillukse ja tugiteenuste üksuse juht Kadri Kiisel. Foto: Äripäev
Töötajate järelkasv on prioriteetne teema üle 70 aasta eri nime all tegutsenud Enersenses. Kuigi töötajate pikaajalisus on ettevõtte firmamärk, on vaja kindlustada ka uute tegijate pealetulek. Koostööd tehakse Pärnu Kutsehariduskeskusega ning praktikante võetakse vastu üle Eesti.
Kõrgepinge ehitusjuht Ott Sillukse räägib saates, keda täna meeskonnaga liituma oodatakse ning mida töötajates väärtustatakse. Jutuks tuleb ka ettevõtte juhtimiskultuur. Saadet juhib Mai Kroonmäe.
Kuula siit:
Meeskonnalisa aitavad tuua loovad lahendused
Seotud lood
Vargused ei ole jätnud puutumata mitte ühtegi kaupluseketti. Kuigi suuremad poed panustavad turvalisusele üha rohkem, kannavad ärid iga aasta varguste tõttu siiski väga suuri kahjusid. Forus annab ühe Eesti suurima turvapartnerina ekspertnõu, kuidas kaitsta paremini oma vara ja kaupluse töötajad saaksid end tunda turvalisemalt.