Töötajate tervisega seotud teemadega on vaja tegeleda ning sellealast teadlikkust tõsta, nentisid Äripäeva raadio sisuturundussaates Confido kirurgiakliiniku juht Dr Leonhard Kukk ning Confido terviseteenuste spetsialist Taavo Velt.
- Dr Leonhard Kukk selgitas saates, et tööandjale on kasulik, kui töötajad saavad kiirelt ravile, nii ei jõua haigus süveneda ning tööle naasemine võtab vähem aega. Foto: Erakogu
Üheks võimaluseks on pakkuda töötajatele tervisekindlustust, mis katab kõik ootamatud kulud 400 euro ulatuses aastas. Tervisemure ilmnemisel tuleb asjaga tegeleda kohe, paraku riiklikus meditsiinisüsteemis võivad ooteajad olla pikad. Kiirelt murele jaole saamine omakorda vähendab riski, et töötaja peab olema pikemat aega rivist väljas.
Saadet juhib Mark Kitajev.
Kuula siit:
Töötaja tervise kindlustamine aitab kiiremini arstile
Seotud lood
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?