Tööandjale lisandus 1. augustist jõustunud töölepinguseadusega mitmeid punkte, mida tuleb töölepingut sõlmides töötajale selgitada ja teavitada.
- Heli Raidve, Paavo Siimann ja Seili Suder. Foto: Andras Kralla
"Finantsuudised fookuses" saatest saab praktilisi näpunäiteid, kuidas tööandja saab seadusemuudatusi praktikasse rakendada ja kuidas neid punkte töölepingusse kirja panna. Näiteks maksudest teavitamise kohustus on tekitanud tööandjates kõige enam küsimusi, nüüd tuleb töölepingut sõlmides selgitada töötajale, kuhu tema maksud lähevad. Seadus paneb tööandjale kohustuse töötajat rohkem harida läbi selgituste.
Läbi elava diskussiooni annavad töölepinguseaduse muudatustest ülevaate sotsiaalministeeriumi töö- ja pensionipoliitika osakonna töökeskkonna juht Seili Suder ja Heli Raidve Tööõigusabi jurist ja juhataja Heli Raidve. Saatejuht on Paavo Siimann.
Kuula saadet siit:
Tööandja sai kohustuse töötajat harida
Seotud lood
Igal aastal saab mitukümmend tuleõnnetust alguse hooletust tuletööst. Kõige sagedamini tuleb seda ette ehitusobjektidel ja töökodades – keevitustööde käigus ei märka inimene enda ümber materjali, mis võib kiirelt süttida. Tuletööde tegemisel on teadmatus suur ja nõudeid eiratakse, kuigi paljudele ettevõtetele on koolitus kohustuslik.