Elamuarendaja Bonava Eesti teeb igal kevadel oma töötajate seas rahulolu-uuringu, et saada tagasisidet ettevõtte toimimisele, juhtimisele ja sellele, kuidas meeskonnas töö toimib. Iga viimne kui töötaja võttis vabatahtlikust uuringust osa.
- Bonava Eesti personalivaldkonna eestvedaja Anneli Villemson leiab, et töötajad on seda tulemuslikumad, mida rohkem nad tajuvad, et neid kuulatakse. Foto: Äripäev
“Bonava Eesti töötajad on rahulolevad ja pühendunud tegijad, kes hindavad oma juhte,” toob Äripäeva raadio sisuturundussaates välja Bonava Eesti personalivaldkonna eestvedaja Anneli Villemson.
Kõik Bonava Eesti, Läti ja Leedu töötajad võtsid uuringust osa – räägime, mis sellise tulemuse eelduseks on. Ka tuleb juttu firma uuenenud väärtustest, milleks on pühendumus, hoolivus ning teadmishimu, ja sellest, kuidas neid rakendatakse nii üksteise, klientide kui ka koostööpartneritega suhtlemisel.
Põikame ka kinnisvaraturu hetkeolukorda. Villemson tõdeb, et kuigi olukord kinnisvaraturul on keeruline ja ettevõttena ei saa nad küll kontrollida seda, mida teeb turg nende ümber, saavad nad siiski olla oma tegemistes läbipaistvad ja seeläbi toetada oma töötajaid.
Saadet juhib Sigrid Hiis.
Bonava Eesti töötajaid motiveerib teadmine, et nende arvamusega arvestatakse
Seotud lood
Kulla hind purustas oktoobris uued rekordid ja on kiiresti lähenemas 3000 dollari piirile. Novembri alguses tõi Donald Trumpi valimisvõit kullaturule küll suure päevase languse, kuid pikaajalist negatiivset mõju kullaturule ma ei näe. Pigem vastupidi.