„Praegune olukord on ennekuulmatu, sest kusagil Euroopas ei ole nii palju investeeringuid teedesse kokku tõmmatud, vaid hoitud siiski mõistlikul tasemel, sest hilisem parandamine on tunduvalt kulukam,“ rääkisid Taristuehituse Liidu tegevjuht Tarmo Trei ja Verstoni juht Veiko Veskimäe Eesti teedeehituse olukorrast.
- Tarmo Trei ja Veiko Veskimäe. Foto: Teeli Remmelg
Riigiteede rahastus väheneb tänavu kolmandiku võrra, mis kiirendab teede lagunemist, rääkisid tee-ehitajad saates „Eetris on ehitusuudised“. Puuduliku taristu tõttu kannatab inimeste elukvaliteet ja jäävad tegemata investeeringud maapiirkondadesse, sest keegi ei taha sõita ega kaupa vedada tolmustel lagunenud teedel
„Samuti tekitab piinlikkust, et kuigi oleme juba pikka aega olnud Euroopa Liidus, on meil Via Baltica ikka veel välja ehitamata. Kuigi oleme võtnud endale selle kohustuse, ei suuda me 2030. aastaks võetud rahvusvaheliste teede ehitamise eesmärke täita,“ rääkis Tarmo Trei. Tema sõnul oleme ehitanud pikalt Euroopa raha eest, kuid nüüd ei tule välisraha enam nii palju peale, riigil aga pole endiselt vettpidavat pikka plaani, kuidas täita enda kohustust ehitada ja hooldada taristut.
Räägime ka teedeettevõtete nigelast käekäigust, mil riik on ehitusmahtu tuntavalt kukutanud.
Verston püüab siiski uue olukorraga kohaneda. „Osa töötajaid oleme koondanud, osa töötajaid ümber koolitanud Rail Balticu ehitamiseks ning ühe asfalditehase müüki pannud,“ kirjeldas Veskimäe ettevõtte samme. Tema sõnul aga asfalditööde tegijaid Eestis ei koolitata ja kui koondatud töötajad uue ameti leiavad, ei pruugi paari aasta pärast olla kedagi võtta, kui riik kavatseb uuesti investeeringuid suurendada.
„Vaatame pigem juba välisturgude poole, kus teedeehitust olulisemaks peetakse ja kus riigid näevad vajadust rohkem investeerida,“ tunnistas Veskimäe.
Taristuehitajad: Eesti teede olukord on riigi häbiplekk
Seotud lood
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.