OMX Baltic0,09%271,91
OMX Riga−0,16%862,52
OMX Tallinn0,33%1 732,68
OMX Vilnius−0,22%1 064,37
S&P 5000,07%6 044,24
DOW 300,12%43 347,29
Nasdaq 0,06%20 042,62
FTSE 1000,42%8 136,99
Nikkei 2251,12%39 568,06
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,96
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%103,98

OMX Baltic0,09%271,91
OMX Riga−0,16%862,52
OMX Tallinn0,33%1 732,68
OMX Vilnius−0,22%1 064,37
S&P 5000,07%6 044,24
DOW 300,12%43 347,29
Nasdaq 0,06%20 042,62
FTSE 1000,42%8 136,99
Nikkei 2251,12%39 568,06
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,96
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%103,98

31.01.05, 00:00

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kuukiri Juhtimine soovitab

Teeli RemmelgEhitusvaldkonna juht

Autorid õpetavad, kuidas jõuda keerulistes situatsioonides kokkulepeteni. Raamat käsitleb mis tahes konfliktidele lahenduste leidmist ? alates probleemidest perekonnaliikmete ja naabritega, lõpetades kolleegide ja koostööpartnerite vaheliste suhetega.

Aune Past kirjeldab oma raamatus teed, kuidas üks firma spetsialist võiks õppida suhtekorraldajaks. Sellisel viisil nõuab suhtekorralduse arendamine ettevõttes kahtlemata rohkem vaeva ja aega, kuid on märgatavalt vähem kulukas kui suhtekorraldusteenuse sisseostmine.

Raamat raputab välja stampidest ja ettekujutusest, et kõik head ideed on enne meid välja mõeldud või et nende väljamõtlemine on vaid ekspertide privileeg. Raamat tutvustab võtteid, kuidas genereerida uusi (äri)ideid ning arendada loovate lahenduste leidmise oskust. Loe lisaks...

Autori mõttekäik tugineb 80:20 printsiibile, mille kohaselt mis tahes valdkonnas annab 20% kõige edukamatest inimestest, otsustest või tegudest 80% tulust ja tulemustest. Raamat on sisukas jätk sama autori bestsellerile ?80:20 printsiip?.

Raamat õpetab olulistel läbirääkimistel kasutama realistlikku mõtlemist ning saavutama tulemusi eneseväärikust minetamata või teist poolt haavamata. Raamatu autor on läbirääkimiste teemal pidanud üle maailma mitmeid seminare.

Maailma tunnustatumaid juhtimisraamatuid räägib sellest, kuidas asju järjekindlalt lõpuni teha, keskendudes õigetele asjadele õigete inimestega. Autorid näitavad, kuidas täita tühimik tulemusi lubavate ja tulemusi toovate otsuste vahel. Loe lisaks...

Mayo võtab eeskujuks Kaplani ja Nortoni tasakaalus tulemuskaardi, tutvustades inimkapitali monitori, mis võimaldab igal organisatsioonil mõõta ja juhtida oma suurimat vara ? inimressurssi.

Meediaga suhtlemine on oluline, sest see kujundab avaliku arvamuse ettevõtte ja selle juhi kohta. Raamat tutvustab põhitõdesid, mida tuleks arvestada meediaga suhtlemisel. Lisaks kergitab autor katet toimetuse tööprotsessilt ning kirjeldab, kuidas leht valmib. Loe lisaks...

Teeli Remmelg

Seotud lood

Sisuturundus

20.12.24, 18:09

Navalis Group Shipbuilding & Offshore: 2024. aasta tulemused – uute võimaluste ja saavutuste aasta

Navalis Group on tuntud ettevõte, mis on tegutsenud laevaehituse, laevaremondi ja avamere ehituste valdkonnas juba üle 23 aasta. Navalis Group-i koosseisu kuulub mitu ettevõtet, mis töötavad edukalt ja tulemuslikult laevatehastes Eestis, Leedus, Soomes, Saksamaal ja Hollandis. 2024. aasta oli Navalis Group-i jaoks väga oluline, aidates kaasa ettevõtte arengule ja positsioonide tugevdamisele turul. Ettevõte näitas dünaamilist arengut, tuues turule uusi teenuseid, tugevdades rahvusvahelist koostööd ja täiustades siseprotsesse.

Kuukiri Juhtimine soovitab

Seotud lood

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Enimloetud

Viimased uudised