Kas läksin seminarile eriliste ootustega?

Ei. Ma ei lootnudki saada retsepti, mille abil plaanid alati täidetud saavad.

Tahtsin eelkõige värskendada ja süstematiseerida oma praktikal põhinevaid teadmisi.

Kas see eesmärk täitus? Jah.

Meeldejäävaid mõtteteri oli minu jaoks mitu. Esiteks, ära katsu eesmärki iga hinna eest jõu abil täita. Täitmata plaanides ei ole enamasti süüdi inimesed, vaid eesmärk tundub rumal. Rumalat eesmärki inimesed ei järgi. Pigem teevad nad selle asemel midagi arukat.

Teiseks, ka ägedaimad eesmärgid jäävad saavutamata, kui ei ole arusaadavalt kokku lepitud tegevusplaanis. Juhi peas peituvat plaani ei mõista niisama ükski alluv.

Võiks öelda, et ma justkui ei kuulnud seminaril mitte midagi uut. Sõna-sõnalt võttes vist küll. Sisuliselt ei ole see aga nii.

Mulle pakkus seminar hea võimaluse analüüsida, kuidas ise olen eesmärkidest töötajaid teavitanud. Sarnasel seminaril tasub osaleda, et võtta korraks aeg maha ning mõtiskleda enda ?suurte tegude? üle. Usun, et igaüks leiab mingi momendi, kuidas eesmärke täita nii, et alluvad oleksid õnnelikud. q

Autor: Paul Kalle