Talis Bachmann rõhutab oma raamatus rohkem reklaami kui psühholoogilise mõjustamise küsimusi. Ühelt poolt seetõttu, et just selles aspektis näeb ta Eesti reklaamipraktikas suurimaid vajakajäämisi ja möödalaskmisi. Tegemist on 1994. aastal esmakordselt välja antud raamatu autori poolt täiendatud ja parandatud trükiga.
Kogumik sisaldab 1. jaanuari 2005 seisuga Eesti tsiviilõiguse põhilisi õigusakte, järgides põhistruktuurilt oma eelkäijat ?Tsiviilseadustik 2004 & kommentaarid?. Võrreldes eelmise kogumikuga on tsiviilseadustiku seadustest muutunud asjaõigusseadus, võlaõigusseadus ning perekonnaseadus. Muutusi on läbi teinud ka rahvusvahelise eraõiguse seadus.
Juhtimise konsulteerimine on viimastel aastakümnetel kiiresti arenenud ja levinud kõikjal maailmas. Raamatus vaadeldakse juhtimise konsulteerimise olemust, tutvustatakse selle arengut ja konsultatsioonifirmasid, käsitletakse konsultatsiooniteenuseid, vaadeldakse konsultatsiooniprojekti koostamist ning tutvustatakse konsulteerimise köögipoolt.
Autori sõnul on Rein Kilk kindlasti väärt seda, et temast raamat kirjutataks: ?Kilgi tänane haare on nii mitmekesine, et annab imestada, kuidas ta kõike jõuab. Kuid igal eluetapil on ta püüdnud jääda iseendaks, truuks oma aadetele. Ta on selline klassikaline, rahvuslikult meelestatud ärimees, kelle mustendavais silmis võib kohata ka tõelist hundipilku.?
Ärikirjanduse ajaloo ühe mõjukama raamatu ?Väga efektiivse inimese 7 harjumust? autor Stephen Covey sulest on eesti keelde tõlgitud järjekordne teos. ?Printsiipidekeskne juhtimine? on tänu selles tutvustatud visiooni-, juhtimis- ja inimestevaheliste suhete printsiipidele praktiline õppevahend tänapäeva ärijuhtidele.
Liina Kolgi raamatust saab teada, kuidas arendada endas ja oma töötajates loovat mõtlemist ning kuidas seda praktikas kasutada. Teoreetiliste näpunäidete kõrval saab lugeda ettevõtjate ja tuntud inimeste kogemustest. Teiste hulgas saavad sõna Tartu linnapea Laine Jänes, tippkoolitaja Peep Vain, meisterkokk Imre Kose ja Andres Jõesaar Tele2st.
Iga töötaja konkreetne palganumber on kompromiss, mis ühelt poolt peab tagama ettevõtte jätkusuutlikkuse ning teiselt poolt töötaja huvi mitte vahetada töökohta. Raamatu eesmärk on anda ülevaade peamistest palgaga seonduvatest küsimustest. ?Palk? annab ülevaate Eesti palgaturu olukorrast, sealhulgas palgasüsteemidest ja palgaturu arengust.
Oma väljakutset heitvas teoreetilises töös uurib majandusajaloolane Douglass North, kuidas seletada hiiglaslikke erinevusi majanduste arengus pika ajaperioodi vältel. Kesksel kohal on koostöö, mis võimaldab majandustel kasu lõigata kaubandusest.
Autor: ÄP
Seotud lood
Navalis Group on tuntud ettevõte, mis on tegutsenud laevaehituse, laevaremondi ja avamere ehituste valdkonnas juba üle 23 aasta. Navalis Group-i koosseisu kuulub mitu ettevõtet, mis töötavad edukalt ja tulemuslikult laevatehastes Eestis, Leedus, Soomes, Saksamaal ja Hollandis. 2024. aasta oli Navalis Group-i jaoks väga oluline, aidates kaasa ettevõtte arengule ja positsioonide tugevdamisele turul. Ettevõte näitas dünaamilist arengut, tuues turule uusi teenuseid, tugevdades rahvusvahelist koostööd ja täiustades siseprotsesse.