OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,38%5 995,98
DOW 300,66%44 017,74
Nasdaq −0,03%19 262,88
FTSE 100−0,95%8 063,4
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,51

OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,38%5 995,98
DOW 300,66%44 017,74
Nasdaq −0,03%19 262,88
FTSE 100−0,95%8 063,4
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,51

26.05.05, 13:05

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Eesti Panga teaduspreemia pälvis TÜ doktorant Ott-Siim Toomet

Eesti Panga teaduspreemia suurusega 30 000 krooni võitis 2005. aastal Tartu Ülikooli doktorant Ott-Siim Toomet.

Andris Feldmanis

Preemia sai ta uurimuse eest teemal 'Does an increase in unemployment income lead to longer unemployment spells? Evidence using Danish unemployment assistance data'. (Tõlge : 'Kas töötu abirahade suurendamine toob kaasa kauem töötuks olemise? Aluseks on võetud Taani töötute abistamise andmed')

Ott-Siim Toometi töö keskendus analüüsile, kuidas kõrged sotsiaaltoetused mõjutavad tööpuudust. Tuginedes kestusmudelitele ja otsimisteooriale uuriti töötu abirahade, töötuse perioodide ning indiviidide riskimäärade vahelisi seoseid.

Eesti Panga majandusuuringute osakonna endise juhataja Urmas Sepa mälestusele pühendatud Eesti Panga teaduspreemia antakse võitjale üle 30.juunil Tartus toimuval XIII Rahvusvahelisel majanduspoliitika teaduskonverentsil. Töö avaldatakse Eesti Panga Toimetistes.

Eesti Pank andis teaduspreemia välja kolmandat korda. Konkursi eesmärk on väärtustada noorte õpinguid teaduskraadi omandamiseks, ergutada teadustegevust majandusteaduse valdkonnas ning avaldada tunnustust silmapaistva uurimistöö eest.

Andris Feldmanis

Seotud lood

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.