OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,38%5 995,98
DOW 300,66%44 017,74
Nasdaq −0,03%19 262,88
FTSE 100−0,95%8 063,4
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,51

OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,38%5 995,98
DOW 300,66%44 017,74
Nasdaq −0,03%19 262,88
FTSE 100−0,95%8 063,4
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,51

07.06.05, 17:42

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Arco Investeeringud AS ? Kadrioru lõbustuspargi kinnistu on Eesti kalleim

Arco Investeeringute ASi juhatuse esimehe Veiko Pedoski sõnul on endise Kadrioru lõbustuspargi kinnistu näol tegu kahtlemata Eesti kalleimaga.

Andris Feldmanis

Arco Investeeringud AS tegi võitis Tallinna linna korraldatud pakkumise nimetatud kinnistule 250 mln kroonise pakkumisega.

?Huvi oli kõigil väga suur, pakkumisi oli 22, pakkumised jäid põhiliselt vahemikku 160-225 miljonit krooni,? ütles Pedosk. ?Meie, hinnates oma võimalusi ja piirkonna tulevikku, kinnitasime kogemuslikult pakkumise teistest pakkujatest kõrgema hinnaga.?

Sinna alale on plaanis rajada korterelamud. Praegu näevad detailplaneeringud seal ette 4-5 korruseliste majade ehitamist.

Mingeid takistusi tehingu sõlmimiseks Pedoski sõnul ei ole. ?Oleme ise finantsiliselt võimekad ja teeme koostööd kodu- ja välispankadega,? lisas ta.

?Kindel on see, et pooled on tehinguga rahul, mahajäetud Tivolist saab esinduslik elukeskkond ja Tallinna linn saab laekunud summad suunata linna arengusse,? ütles Pedosk lõpetuseks.

Andris Feldmanis

Seotud lood

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.