Pärnu maanteel asuva Hugo Bossi pood oli
üks, mille kõik aknad eile vandaalitsejate poolt puruks peksti ja poest
miljonite kroonide eest kaupa varastati.
Poe omaniku Kerri Ulpi sõnul oleks riigi võimuses olnud öiseid sündmuseid ära hoida. „Olen sügavalt pettunud siseministris, kes väitis inimestele läbi telekanali, et olukord on kontrolli all. See, mis öösel linnapeal toimus, oli kaos. Võib öelda, et olukord riigis väljus paariks tunniks kontrolli alt,” ütles Ulp.
Hugo Bossi kõik poeaknad peksti puruks, suuremast kahjust hoidsid ära akendel olevad turvakiled, kuid ühest ärarebitud aknast tungisid massid poodi ning viisid kaasa kõik, mis kätte juhtus. „Ma ei hakka ütlema, mida kaasa ei võetud. Meil olid siin üleval päris uued kollektsioonid,” lausus Ulp. Hetkel käib poes inventuur, et kokku lüüa kahjusumma. Omanike sõnul jääb see miljonitesse kroonisse.
Ulp ise oli öösel kohapeal, kuid kaitsta oma äri ta ei suutnud. „Politsei ei teinud mitte midagi. Ühel kellajal saabus suurem hulk politseinikke ja piiras maja ümber. Videolt on näha, et pool tundi on saadud siin vabalt tegutseda, inimesed olid jõukudega siin sees,” rääkis Ulp.
„Kahju, et meil need asjad nii toimuvad. See kontingent on ju teada. Madalapalgalised, madalalaubalised, puuduvad finantsid ja seepärast nad selliseid asju läbi viisid. Ka meie poes,” ütles Ulp.
Seotud lood
Pronksiöö rüüstajate üheks meelisobjektiks
kujunenud Hugo Bossi esinduskaupluse peremehed avasid järgmise margirõivaste poe
Narvas.
Kahest Pärnu maantee ja Vabaduse platsi
ristil asuvast optikapoest kadus öösel sadu hinnalisi prilliraame, paljud puruks
astutud raamid vedelesid klaasikildudega segi poepõrandal.
Pärnu maanteel asuvas pisikeses
alkoholipoes olid rüüstajad teinud puhta vuugi. Siiani vedelevad põrandal
jurakad kivid, millega poeaknad katki visati.
Ägedaim lahing täna öösel võis toimuda Tatari t
baari Woodstocki juures, kus vene noored ründasid baaris istuvad eesti noori,
loopisid läbi akende sisse suuri kive ja nn Molotovi kokteili pudeleid.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.