Pikka aega koos Arco Vara omanikega äri
ajanud Saaremaa ärimees Vjatšeslav Leedo ütles Arco Vara börsile mineku
kommentaariks, et Arco Vara poistele peab pöialt hoidma.
Samas möönis Leedo, et ta ei oma börsifirmade aktsiaid ega plaani seda teha. "Kuid nendesse noormeestesse olen investeerinud küll," lisas ta.
Üheksakümnendate aastate algusest kinnisvarafirmaga Arco Vara ühiseid ärisid omava Leedo sõnul peab Arco Vara aktsiate avalik pakkumine näitama, milline on hetkel Eestis positsioon maailmas.
"Peame kõik poistele pöialt hoidma, sest edukas IPO on märk sellest, et Tallinnast juhitav äri on täna usaldusväärne ja atraktiivne ka Lääne suurtele tegijatele. Mind seob Arco Vara asutajatega ligi 15 aastat projekte, ühised õiged investeerimisotsuseid on meie vara kõvasti kasvatanud,” sõnas Leedo. Leedo meenutas, et ostis 1993. aastal Arco Vara käest Saaremaa kesklinnas hinnalise, Holostovi kinnistu ligi 8 miljoni krooni eest.
"See oli selle aja kohta väga suur ja mõlemale poolele kasulik tehing. Mul on hea meel, et kuigi Arco Vara on suunamas oma emissioonist saadavat raha Ida-Euroopa uutele atraktiivsetele turgudele, on nad ka Saaremaal lipu püsti jätnud ja välisnõudluse pealt palju teeninud,” sõnas Leedo.
Seotud lood
Pankuri ning Arengufondi nõukogu esimehe
Indrek Neivelti sõnul tänast seisu kinnisvaraturul arvestades pole Arco Vara
praegu börsile minek kõige paremini ajastatud.
Ettevõtja Rein Kilk märgiks aktsiaid jälle
siis, kui mõni enda ettevõtte plaaniks börsile minna. Arco Vara aktsiaid ta
märkida ei kavatse.
Arco Varaga konkureeriva Uus Maa
Kinnisvaragrupi juhatuse esimees Jaanus Laugus ütles aripaev.ee-le, et Arco Vara
aktsiad on märkimist väärt ja tema kaalub poole miljoni krooni
investeerimist.
Arco Vara aktsionärid valisid ettevõtte
nõukogu liikmeteks vandeadvokaat Aare Targa ja ettevõtja Kalev Tanneri, teatas
firma.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.