Liikumine Riigikasiino 2011, mille
eestvedaja on Max Kaur, väidab, et rahandusminister Ivari Padar ajab rahvale
udujuttu.
"Järjest uute kasiinode avamised raskendavad ja süvendavad kogu kasiinonduse probleemi tervikuna. See muudab mõttetuks rahandusministeeriumi rahustavad teated hasartmänguseaduse uuendamisest," märgib Kaur.
Võttes arvesse teravat kriitikat Eesti ühiskonna ja omavalitsuste poolt, peaks rahandusministeerium tema sõnul välja kuulutama moratooriumi uute kasiinode tekkimisele. "See oleks ka esimene ja konkreetne samm rahandusministeeriumi poolt kasiinonduse probleemi lahendamisel veel enne kavandatud hasartmänguseaduse uuendamist," lisas Kaur.
"Moratoorium uute kasiinode avamisele üle Eesti, enne hasartmänguseaduse paranduste vastuvõtmist, oleks esimene konkreetne samm rahandusministeeriumi poolt ülimalt tõsiseks muutunud probleemi lahendamisel," arvas kasiinovastaste liider Max Kaur.
Lisaks kõigele muule on rahandusministeerium poole aasta jooksul aeg-ajalt avalikkust üllatanud teadetega uuendatud hasartmänguseaduse ilmumisest. "Tegelikkuses on aga rahandusministeerium, ajades avalikkusele udujutte kasiinoseaduse uuendamisest, pikendanud avalikkuse selja taga suurkasiinode tegevuse kasutamislubasid kümneks aastaks. Kavandatavad hasartmänguseaduse parandused on sisutühjad ja kaitsevad ainult suurkasiinode omanike huve," lisas Kaur.
Seotud lood
Tõenäoliselt pääsevad lähitulevikus
kliendid üle kasiino läve vaid siis, kui suudavad uksel passi, ID-kaardi või muu
dokumendiga oma isikut tõendada. Siseministeeriumi kinnitusel aitaks kontroll
rahapesu vastu võidelda.
Riigikasiino 2011 liikumise juhi Max Kauri
sõnul tegi Euroopa Liiduga ähvardav Armin Karu end naerualuseks.
Enda ja oma sõprade rahastatavat kampaaniat
Riigikasiino2011 vedav Max Kaur ütles täna aripaev.ee Kuumal Toolil istudes, et
riiklikult kasiinode uurimist on raske korraldada, kuna osapooled on üksteisega
liiga tihedalt seotud.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.