Hansa tipud teevad endale uue töökoha

"Põhimõtteliselt vastab see tõele küll," ütleb Paavo Põld. "Olen ise küll puhkusel, kuid tõesti: peame plaani, kaalume erinevaid variante, kuid kaardid on lahtiselt laual ja lukku pandud ühtegi veel pole," lausub ta.

Alvar Roosimaa ütleb samuti, et vara on plaanidest rääkida, täpsemalt kuuleb avalikkus nende uuest firmast loodetavasti septembris.

"Tegemist on varahaldusettevõttega, sest mis muud valdkonda me ikka nii hästi tunneme," ütleb Roosimaa. Ta nendib, et asjaajamine nõuab aega, sest vaja on litsentse ja muud taolist hankida.

Konkreetne tegevuskava veel puudub

Küsimusele, kas on oodata konkurenti turul edukalt läbi löönud investeerimisettevõttele Avaron, vastas Roosimaa: "Me pole kunagi Avaroni konkurendid olnud."

Kolmas kompanjon Mihkel Õim kinnitab, et uue firma loomine polnud tema Hansapangast lahkumise põhjuseks.

"See tuli hiljem," ütleb ta. Uuest firmast on aga tema sõnul vara rääkida. "Meil pole koostatud ette mingit tegevuskava. See on erinev arv erinevaid ja mitteformaalseid vestlusi erinevate inimestega, mis praegu käivad," räägib ta.

Tegijate hulgas võib olla ka Indrek NeiveltÜhe anonüümseks jääda soovinud allika sõnul võib lisaks Roosimaale, Õimule ja Põllule uue varahaldusettevõtte omanikeringi kuuluda ka Hansapanga endine juht Indrek Neivelt.

Neivelt ise seda infot siiski ei kinnita. "Ma olen paar korda nendega kohtunud, kuid midagi konkreetset küll pole," lausub Neivelt.

Hansapank Eesti peadirektori Priit Põldoja sõnul on aeg-ajalt ikka lahkunud inimesi koos oma meeskonnaga ja alustanud uut ettevõtmist. Tema sõnul on see pangale pigem kompliment kui probleem.

Hansapanga juht: edu sõltub töökusest ja õnnest

"Loomulikult jätab lahkumine meile lünga, kuid usun, et see on lühiajaline ning annab võimaluse omakorda uutele inimestele. Meie eesmärk on pakkuda häid võimalusi arenevatele inimestele. Need inimesed kasvasid ja arenesid koos meiega Hansapangas, kuid neil tekkis võimalus ja tahe hakata ise tegutsema," räägib Põldoja.

Kuidas ta hindab kolme mehe ettevõtmist ja läbilöögivõimet, teades nende tausta?

"Edu sõltub sellest, kui head ja töökad on inimesed ning kas neil on õnne," nendib ta.

Põldoja ütleb, et on kaks ise asja töötada suures organisatsioonis, kus on loodud kõik tugistruktuurid ning kus pole vaja muud teha, kui istuda ja hästi oma fondi juhtida, või teha seda kõike ise.

"Senini on aidanud kaasa ka soodne Ida-Euroopa turg ja investorite riskitahe. Kas see õnn ka edaspidi jätkub, ei oska öelda," lisab ta.

Olari Taal: nad teavad, kust saab raha teenidaSuprema juhi Veikko Maripuu sõnul on vara kommenteerida uue firma turuletulekut, sest täpseid tegevusplaane pole teada. "Kui plaanid on selgemad, võib rääkida turule sobivusest ja muust," lausub ta.

Investor Olari Taal ütleb, et pole küll Hansapanga fondijuhtidega isiklikult kokku puutunud, kuid näeb noorte meeste ettevõtmisel kindlalt tulevikuperspektiivi. "Noored targad inimesed ei lähe nii ära, et nad ei teaks, kust saaks raha teenida," ütleb Taal. "Arvan, et neil oli oma nägemus, mida polnud pangas võimalik ellu viia," lisab ta.

KommentaarTervitame Alvari plaane hakata ehitama oma varahaldusäri ja soovime talle edu. Alvar on tükk aega erinevates finantsasutustes töötanud ja ilmselt on palgatöö ennast ammendanud. Ka maailma juhtivates finantskeskustes, nagu London ja New York, on täiesti tavaline, et finantsala professionaalid lahkuvad pärast aastatepikkust karjääri palgatöölt ja proovivad õnne omal käel. Selline protsess soodustab ka paindlikumate ja uudsete finantstoodete turuletoomist.

Kristel Kivinurm-PriisalmAvaroni üks omanikest ja varahaldusjuht

Kindlasti tuleb oma äri edu nimel kõvasti tööd teha, aga Avaroni kogemuse põhjal tean, et n-ö endale töötades pole see sugugi raske.

Alvarit kui konkurenti pole meil põhjust karta, kuna maailmas on palju raha, mis otsib investeerimisvõimalusi, ja tööd jätkub meile mõlemale. Samuti on Avaronil teistsugune nišš, nimelt tegeleme väärtusinvesteerimisega ja keskendume kiirelt kasvavatele, aga atraktiivselt hinnatud väikeettevõtetele.

Fondijuhtimine on meeskonnatöö. Nagu Trigonist tuli Avaroni 10 spetsialisti, järgneb Alvarile tõenäoliselt ka trobikond analüütikuid ja investeerimisspetsialiste. Praegu pole selge, mis tüüpi fondide ja klientidega Alvar tegelema hakkab, kuid tõenäoliselt võiksid tema juurde üle kolida ka mõned suurinvestorid.

Tihti ongi alustavatel fondifirmadel "strateegiline" investor, kes toetab kapitaliga või investeerib suure summa fondi ja võimaldab kohe täiega hooga alustada. Siiski on võimalik startida ka ilma selliste kokkulepeteta, ehitades oma äri üles täiesti ise, nagu Avaron seda tegi. Neli kuud pärast oma firma käivitamist haldame 840 miljonit krooni kahes avatud areneva Euroopa aktsiafondis.

Kes on kes - Varem töötanud Talinvesti Varahalduse ASi fondijuhina, ASi Eesti Forekspank analüüsiosakonna juhatajana, ASi Raepank analüütiku ja peaanalüütikuna.- Töötas ASis Hansa Investeerimisfondid alates 2003. aastast.'i kraadi London Business Schoolis. Omab finantssektoris 11aastast töökogemust. 10 miljardit krooni.

Mihkel Õim - asus ASi Hansa Investeerimisfondid tööle 1998. aastal.

- Omab finantssektoris 14aastast töökogemust. Lõpetanud Tallinna Tehnikaülikooli.- Lahkus Hansapangast selle aasta 31. mail.Alvar Roosimaa - ASi Hansa Investeerimisfondid fondijuht.

- Varem töötanud ASi Suprema Varahaldus fondijuhina, Suprema Securitiese derivatiivispetsialisti ja aktsiadiilerina, Eesti Innovatsioonipanga börsimaaklerina.- Lõpetanud Concordia Ülikooli ning omandanud master of finance

- Teenis Hansa Ida-Euroopa aktsiafondile juunis reitinguagentuurilt Morningstar kõrgeima hinde.- Juhtis Hansapangas viit fondi kogumahuga ca

Paavo Põld - on töötanud Suprema analüütikuna ja Hansa Investeerimisfondide portfellihaldurina.

Autor: 1706-aripaev