Haapsalu Tagalahe faarvaatrile ujuvkai
risti ette tõmmanud Viktor Siilatsit ähvardab selle teo eest kuni 50 000 krooni
suurune trahv. Rahakoti kergendamine ei tähenda samas, et Siilats peaks kai ära
koristama.
Veeteede ameti juriidilise osakonna juhataja Ene Lillipuu ütles, et laevateede osakond kaalub praegu, kas alustada Siilatsi sadama vastu väärteomenetlust, kirjutas Postimees.
Suurima võimaliku trahvina lubaks meresõiduohutuse seadus trahvida firmat laevaliikluse takistamise eest 50 000-kroonise trahviga.
Lillipuu lisas, et kui trahv on tasutud, siis võib Siilats kaid rahumeeli edasi hoida samas kohas.
"Ükski Eesti sadamaomanik pole varem sellise teoga hakkama saanud, et oleks laevatee sulgenud," lausus Lillipuu.
Haapsalus käib kohtuvaidluste ja seaduseaukudega pikitud sadamasõda, sest Suur-Holmi jahisadama omanik ärimees Viktor Siilats on Haapsalu Tagalahe ainukese laevatatava veetee ujuvkaiga blokeerinud.
Ujuvkai takistab meresõidukite ligipääsu Haapsalu Jahtklubi kai juurde. Sellest tekkinud tüli on käärinud juba mõnda aega ning lahvatas uue hooga möödunud kuul, kui Siilats ainukesele ligipääsule jahtklubi silla juurde ajutise ujuvkai ette tõmbas. Põhjenduseks hooldus- ja ehitustööde ettevalmistusega seotud ohutusabinõud.
Seotud lood
Suurärimees Viktor Siilats sulges Haapsalus
ujuvkaiga veetee, mis viis konkureerivasse naabersadamasse, ükski ametnik tema
tegevust aga takistada ei suuda.
Kui Haapsalu volikogu kiidab heaks veeala
piiride muutmise plaani, tuleb ärimees Viktor Siilatsil Tagalahes oma valduse
piiripunkte kalda poole viia.
Haapsalus käib kohtuvaidluste ja
seaduseaukudega pikitud sadamasõda, sest Suur-Holmi jahisadama omanik ärimees
Viktor Siilats on Haapsalu Tagalahe ainukese laevatatava veetee ujuvkaiga
blokeerinud.
Euroraha eest ehitatud ja mullu Tartus
avatud Atlantise-esisest randumissillast on saanud sisuliselt Viktor Siilatsile
kuuluva Info-Auto müügisalong – ettevõte demonstreerib seal nelja müügikaatrit
ning rendib kundedele kohti, kirjutas Tartu Postimees.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.