OÜ Kommest Autokeskused omandas 30.
augustil kõik Toomas Rüütmanni firma ASi Ühinenud Autokeskused aktsiad, millega
jõudis lõpule Rüütmanniga seotud olevate autofirmade ühendamine ühtsesse
struktuuri.
AS Ühinenud Autokeskused jääb kuni aasta lõpuni juriidilisena isikuna alles, muutudes OÜ Kommest Autokeskused tütarettevõtteks, misjärel integreeritakse ettevõte ühtesesse Kommesti võrku.
Tehingu tulemusel moodustub Eesti suurim müügi- ja teenindusvõrk, mis ühendab Tallinna, Tartu, Pärnu, Rakvere ja Paide keskusi.
Alates 29.08.07 on AS Ühinenud Autokeskustel uus juhatus, kuhu kuuluvad Danel Hein, Martin Kobrusepp ja Meelis Telliskivi.
Rüütmann ütles aripaev.ee-le, et müüs ASi Ühinenud Autokeskused Kommest Autokeskusele. „Müüsin kapitaliga võrdses väärtuses ehk müügi hind oli nii suur, kui firma reaalselt väärt on,“ selgitas ta. Täpset summat konfidentsiaalsusklauslile viidates ta ei öelnud.
Kommest Auto kuulub osaühingule TR Majad, mis kuulub Toomas Rüütmanile. Enamus ASist Ühinenud Autokeskused kuulus OÜle TR Majad ja väikeosanik oli Banque Carnegie Luxembour SA Clients.
Seotud lood
Rakvere Põhjakeskus oli vaid üks võlakirju
emiteerinud TR Majade kinnisvaraprojektist, praegu peab Toomas
Rüütmann läbirääkimisi leidmaks kontsernile strateegilist investorit.
Peugeot-autode müügile keskendunud Kommest Auto juhatuse esimees ja vähemusaktsionär Toomas Rüütmann ajab aktiivselt oma kinnisvaraäri.
Peugeot maaletooja AS Kommest Auto asutaja
ja juhatuse esimees Toomas Rüütmann omandas Soome kaubanduskontsernilt SOK
100protsendilise osaluse oma juhitud ettevõttes.
Alates 1. novembrist taandab Toomas
Rüütmann ennast Kommest Auto juhatuse esimehe kohalt. Uus noor ja jõuline
kollektiiv plaanib tema sõnul konkurentidele järele rühkida.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.