Peaminister Andrus Ansip lausus tänasel
valitsuse pressikonverentsil, et sarnaselt Soomele, kes plaanib ehitada
piirijärjekordade vähendamiseks parkla, oleks see võimalik ka Eestis.
"Rääkisime valitsuse istungil pikalt piiripunktidest ja järjekordadest. Eraldasime ka 261 010 krooni, et hüvitada jaanuarist juulini kulutused seoses sellega. Tegemist on ulatusliku probleemiga. See pole vaid Eesti ja Venemaa vaheline probleem, vaid Euroopa Liidu ja Venemaa vaheline probleem, mida ka EL üritab lahendada," kommenteeris peaminister piirijärjekordade probleemi valitsuse pressikonverentsil.
Piirijärjekorrad on peaministri sõnul olnud aastaid pikad ka Soomes, samuti Lätis ja Leedus. "Soomes plaanitakse uue aasta eelarvest kulutada 24 miljonit eurot ( ligi 375 miljonit krooni) 1000 autole parkla ehitamiseks, mis peaks 30 kilomeetri võrra vähendama piirijärjekordi. Järjekord ise on muidugi pikem," märkis peaminister ning lisas, et sellise parkla ehitus võiks olla mõeldav ka Eestis, kuid tema sõnul pole see mõistlik.
"See parkla oleks pool Kumust. Täiesti mittetootlikku parklasse investeerida 375 miljonit krooni poleks mõistlik. Kui 30-40 kilomeetri pikkuselt kasutatakse maanteed maa-aluse parklana, samal ajal toimib seal peal ka liiklus, siis see on väga ohtlik. Samuti poleks see pikas perspektiivis mõistlik, " lisas Ansip pressikonverentsil.
Seotud lood
Eile vajus Narva lähistel sisse Tallinna
maantee teeperv, haagisega veok pääses napilt ümberminekust.
Ärikonsultant Raivo Vare ütles Äripäeva
majanduskonverentsil Äriplaan 2008, et ärge uskuge neid jutte, et Koidula
piiripunkti ehituseks euroraha ei antud.
Soome peaminister Matti Vanhanen tahab veel
oma valitsuse ametisolemise perioodil rakendada Vene transpordifirmadele maksu,
millega rahastataks teede korrashoidu ja remonti.
Transiidiettevõtete virtuaalse
piirijärjekorra tekitamise mõttel on küll tolliameti ja siseministeeriumi
toetus, aga praktilisi samme pole selle teostumiseks veel astutud.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.