• OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • OMX Baltic0,12%269,88
  • OMX Riga−0,13%874,27
  • OMX Tallinn0,19%1 726,29
  • OMX Vilnius−0,08%1 041,63
  • S&P 5000,35%5 969,34
  • DOW 300,97%44 296,51
  • Nasdaq 0,16%19 003,65
  • FTSE 1001,38%8 262,08
  • Nikkei 2250,68%38 283,85
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,96
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%108,68
  • 27.11.07, 13:15
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Ligi 50 rikkaimat araablast osutus miljardäriks

Väljaande The Arabian Business andmetel osutus 50 rikkaimast araablasest dollarimiljardäriks tervelt 47.
Maailma rikkaimate araablaste täielik nimekiri avaldatakse 2. detsembril. Et sellesse nimekirja pääseda, peab varandust olema vähemalt 700 miljoni dollari eest, vahendas Lenta.ru.
Tänavu lisandus seitsme ajakirjaniku koostatud edetabelisse rekordiline arv uusi nimesid, sh sellistest traditsiooniliselt suletud maadest nagu Iraak ja Süüria. Juba varem edetabelis olnud araablased kasvatasid jõudsalt oma varandust. Näiteks sai üks Saudi-Araabia magnaat vaid aastaga miljardi dollari võrra rikkamaks.
Septembri lõpus avaldas Ameerika ajakiri The Forbes 20 Lähis-Ida rikkuri nimed. Esimesel kohal oli Saudi prints Alwaleed Bin Talal Alsaud, kelle varandust hinnatakse rohkem kui 20 miljardile dollarile.

Seotud lood

Uudised
  • 23.11.07, 17:18
Indialased on Aasia esirikkurid
India jõukaimad elavad hetkel peadpööritavas rikkuses, kirjutas Forbes.com.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.11.24, 16:24
Lindström: müügiinimeste tugevuste arendamine hoiab tiimi motiveeritu ja tulemuslikuna
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele