Eestimaa Rahvaliidu volikogu taunis
reformierakondlasest sotsiaalministri Maret Maripuu ootamatult kooskõlastusele
saadetud töölepinguseaduse eelnõu, mis oluliselt vähendab töötajate õigusi.
Rahvaliidule jääb arusaamatuks, miks eelnõu koostamisega kiirustati ega kaasatud kõiki asjasse puutuvaid osapooli. "Kavandatavaid töölepingusuhteid ei saa pidada paindlikumaks vaid põhjendusel, et koondamishüvitise vähendamise ja etteteatamistähtaja lühendamise tõttu hakkavad inimesed kiiremini tööd otsima," ütles Eestimaa Rahvaliidu volikogu esimees Vello Tafenau. "Kui koondamine lihtsustub, on ka tööd otsivaid inimesi rohkem ja uue töökoha leidmine võtab senisest enam aega."
Rahvaliit on programmis "Hooliv Eesti" pakkunud nii tööandjate kui ka töövõtjate ootustele vastava partnerlusmudeli. Väheneva tööjõuga riigis, kus arengu peamiseks väljakutseks on üleminek teadmispõhilisele majandusele, on väärtuste loomine võimalik vaid tööandjate ja töövõtjate tasakaalustatud koostöös, leiab erakond.
Seotud lood
Eestimaa Rahvaliidu volikogu võttis
vastu otsuse mitte toetada töölepinguseadust ja pidas oluliseks enne
menetluse jätkamist nõuda eelnõu majanduslike, sotsiaalsete ja juriidiliste
mõjude ning pikaajaliste tagajärgede ekspertiisi.
Rahandusminister Ivari Padari sõnul kasvab
uue töölepinguseaduse jõustumisel ümbrikupalkade maksmine, kuna tööleping ei ole
enam kirjalik, vahendasid sotsiaaldemokraadid.
President Toomas Hendrik Ilves kritiseeris
peaministripartei kiidetud töölepinguseaduse eelnõu, ennustades, et selle
vastuvõtmine ilma tõhusa ümberõppeprogrammita toob kaasa Eesti tööinimeste
lahkumise välismaale.
Kuna ärikinnisvara arendatakse reeglina vaid üürimiseks, on endale A-klassi büroopinna ostmine harvaesinev võimalus, mida edukal ettevõttel tasub väga tõsiselt kaaluda, rõhutab Tallinna südalinnas paikneva
Büroo 31 müügijuht Taavi Reimets ning lisab kogemusele tuginedes, et omanikuna tekib kasu nii kohe kui ka kaugemas tulevikus.