OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,17%5 983,15
DOW 300,09%43 769,71
Nasdaq 0,1%19 288,56
FTSE 100−0,71%8 083,06
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,86

OMX Baltic−0,05%272,79
OMX Riga−0,15%874,26
OMX Tallinn−0,46%1 752,26
OMX Vilnius−0,1%1 048,12
S&P 5000,17%5 983,15
DOW 300,09%43 769,71
Nasdaq 0,1%19 288,56
FTSE 100−0,71%8 083,06
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,86

18.01.08, 17:21

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Olympic Casino: kasiinolaevad võiksid jääda ikka Kariibi mere äärde

Olympic Casino Eesti tegevdirektor Tarmo Kase ütles aripaev.ee-le, et kasiinolaevad võiksid jääda Kariibi mere äärde ja teistesse turismipiirkondadesse.

„Ei arva linna tänasest ideest muud, kui et spetsiaalsed kasiinolaevad võiksid Olympic Casino hinnangul jääda ikka Kariibi mere äärde ja teistesse turismipiirkondadesse, kuhu need oma loomu poolest rohkem sobivad,“ kommenteeris Kase tänast Tallinna linnavalitsuse teadet, et linn pooldab pigem spetsiaalselt kasiinodeks ehitatud laevu kui kasiinosid linnapildis.

Seotud lood

Uudised

18.01.08, 14:11

Mutli: pigem kasiinod merel kui linnapildis

Tallinna abilinnapea Jaanus Mutli näeks tulevikus Tallinna reidil spetsiaalseid kasiinodeks ehitatud laevu selle asemel, et kasiinod võimutseksid pealinna üldpildis.

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.