Sotsiaaldemokraatliku Erakonna (SDE)
fraktsioon teatas täna vastuses riigikogu esimehe Ene Ergma kirjale, et erakond
peab vajalikuks praeguse ebaõiglase riigikogu liikme palgasüsteemi muutmist.
“Praegu valijate õiglustunnet solvavat ja riigikogu usaldusväärsust õõnestavat palgasüsteemi tuleb muuta,” ütles SDE fraktsiooni esimees Eiki Nestor. “Teeme omalt poolt ettepaneku usaldada riigikogu liikmete palkade määramine teiste riikide eeskujul sõltumatutest arvamusliidritest koosneva palgakomisjoni kätte.”
Juba 2002. aastal tegi Sotsiaaldemokraatlik Erakond ehk toonane Mõõdukate fraktsioon ettepaneku muuta tänaseni kehtivat palgasüsteemi, mille kohaselt riigikogu liikme palk on seotud Eesti keskmise palgaga.
“Loodame, et seekord toetab riigikogu enamus sotsiaaldemokraatide ettepanekut,” ütles Nestor. “Oleme valmis kolleegidega ühiselt arutama, milliste organisatsioonide esindajad niinimetatud palgakomisjoni kuuluvad.”
Sotsiaaldemokraatide hinnangul tuleb riigikogu liikme palk määrata kindla suurusega kuupalgana, mis ei ole seotud Eesti keskmise palga või mis tahes muu statistilise näitajaga.
Seotud lood
Reformierakond peab diskussiooni
riigikogulaste palkade üle norimiseks. Teised peavad mõistlikuks süsteemi
muuta, määrates palgaotsustajaks nn tarkade kogu, kirjutab Postimees.
Riigikogu töörühm otsustas eile saadikute
töötasu tulevikus keskmisest palgast lahti siduda, töörühma uus juht Urmas
Reinsalu lubab muudatused võimalikult kiirelt ka ellu viia.
Meediaärimees Oliver Kruuda ütles, et teda
teeb ajakirjanduse käitumine – allkirjade kogumine riigikogu liikmete
palgasüsteemi vastu – pahaseks ja seda on õõvastav vaadata.
Riigikogu üks kauaaegsem liige ja staažikas
poliitik Mart Laar kirjutab oma blogis, et riigikogu praegune palgasüsteem ei
vasta ka tema meelest rahva õiglustundele. Palga võiks siduda õpetajate
palgaga.
Tiina Käsi on nimi, mis kõlab ärimaailmas paljudele tuttavalt. Tal on juhtimises üle 25 aasta kogemust, kuid tema karjäär pole olnud lihtne ega lineaarne, vaid täis ootamatuid võimalusi ja väljakutseid, millest on sündinud väärtuslikud õppetunnid. Nordea Eesti tegevjuht, kes alustas oma karjääri rootsi keele õpetajana, on tänaseks saavutanud palju ja juhib mitmekesist ning rahvusvahelist organisatsiooni. Käsi kogemus ja oskus tasakaalustada töötulemusi ja inimlikku hoolivust teevad temast juhi, kelle teadmised ja arusaamad on väärt jagamist.