Bill Gates on mees, kes pikka aega hoidis
enda käes maailma rikkaima inimese tiitlit. Praeguseks on selle tiitli endale
võtnud Gatesi sõber ja bridžipartner investor Warren Buffett.
Gatesi ettevõtte Microsofti edule pani aluse leping IBM-iga, mille kohaselt kirjutas Microsoft nende personaalarvutitele tarkvara nimega MS-DOS, mille eest saadi tasu vastavalt IBM-i poolt müüdud arvutite hulgale. Microsoftiga tegelemine võttis Gates’ilt nii palju aega ja energiat, et ta otsustas õpingud Harvardis pooleli jätta.
Gates ei olnud lihtsalt ettevõtte juht, vaid oli algusest peale Microsofti tegemistega detailselt kursis. Esimese viie aasta jooksul vaatas ta väidetavalt isiklikult üle iga programmirea, mille Microsofti programmeerijad kirjutasid.
Gates oli tegev peamiselt tootearenduses. Ta laiendas agressiivselt Microsofti tootevalikut ning kus iganes Microsoft domineeriva positsiooni saavutas, seal seda ka väga kiivalt kaitsti. Hiljem on see kaasa toonud mitmeid Microsofti vastaseid kohtuprotsesse ning ei saa sugugi öelda, et tegemist oleks just maailma kõige armastatuma ettevõttega.
Nüüd on Gates Microsofti aktiivsest juhtimisest tagasi tõmbunud ning pühendab koos abikaasaga suure osa ajast heategevuslikule organisatsioonile Bill Melinda Gates Foundation, mille peamisteks ülesanneteks on aidata parandada arengumaade haridus- ja meditsiinisüsteemi. Just sellele organisatsioonile otsustas suurema osa oma varast pärandada ka Warren Buffett.
Seotud lood
Viis, kuidas inimesed arvutiga suhtlevad,
muutub lähema viie aasta jooksul täiesti, ütles Microsofti juht Bill Gates BBC
kuulajate küsimustele vastates.
Novaator hakkab avaldama väljavõtteid
selliste inimeste elulugudest, kelle rikkus põhineb eelkõige erialastel
teadmistel. Esimesena kuulub selliste hulka kes muu kui juba 13-aastaselt
arvutifriigina oma karjäärile aluse loonud Bill Gates. Novaator toob välja
eelkõige selle, kuidas teadmised, oskused ja riskimine võimaldasid luua eduka
ettevõtte.
Reedel oli tarkvaragigandi asutaja ja
suurima aktsionäri Bill Gatesi (täpsemalt William H. Gates III) viimane tööpäev
selles ettevõttes. Nüüdsest on ta ettevõtte igapäevasest juhtimisest kõrvale
astunud ja pühendub täielikult filantroopiale.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.