USA börsidel sisendavad jätkuvalt
pessimismi üha laienevad probleemid hüpoteegiturul ning majanduskasvu
aeglustumine. Lisaks kärbib kasvav kütusehind autotootjate kasumeid.
Naftahinna tõusule aitas kaasa Lähis-Idas suurenenud vägivalla oht, kui Iraan ähvardas Iisraeli viimase potentsiaalse rünnaku eest. General Motorsi aktsia hind langes 6,8%, makstes 13,79 dollarit. Tegemist on madalaima tasemega alates 1982. aastast. Väiksema rivaali Ford Motori aktsia hind kukkus 8,1%, 5,81 dollarini. Ford teatas selle aasta kahjumite laienemisest. Samuti hoiatas S P, et võib kärpida autotootjate krediidireitinguid.
Stress finantsturgudel langetas ka USA valitsuse võlakirjade tootlust, kuna tekkis vajadus valitsuse võla suurendamiseks. 2-aastase võlakirja tootlus langes 2,88 protsendini. 10-aastase võlakirja tootlus langes 4,16 protsendini.
S P 500 indeks langes 3,1 protsendi võrra, 1 317,93 punktini. 2008. aasta jooksul on indeks langenud 10%. Dow Jonesi tööstuskeskmine taandus 3,8 protsendi võrra, 11 842,69 punktini. Nasdaqi koondindeks kaotas 2 protsenti, taandudes 2 406,09 punktini, kirjutab Bloomberg.
Seotud lood
USA börse vedasid kauplemispäeva algul
tõusule arvutifirmad, kui analüütikud prognoosisid nõudluse suurenemist
elektroonika järele. Pangaaktsiad tegid suure hüppe, kuna ennustatakse
intressimäärade tõstmata jätmist.
Naftabarreli hinna langus pea 5 dollari
võrra kergitas USA börsidel transpordiaktsiaid ning tarbekaupade tootjaid.
Tehnoloogiasektorile tõi edu kiibitootja Broadcomi kasumiprognoos. S P 500
indeksi sektoritest oli ainsana languses energiasektor.
USA keskpank Föderaalreserv teatas täna, et
majanduslanguse risk USAs on vähenenud. Teade viis kahe nädala suurima
tõusuni S P 500 indeksi. Lisaks ootab Fed inflatsiooni alanemist
mõõduka tasemeni järgmisel aastal.
Kauplemispäeva alguses surus USA börsid
viimase kolme kuu madalaseisu jätkuv mure laieneva krediidikriisi pärast. Lisaks
tõstis nafta hindu suurenev vägivalla oht Lähis-Idas. Iga tõusva aktsia kohta
langes New Yorgi börsil tervelt kaheksa aktsia hind.
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.