Kui Soomes on viimasel ajal hakatud rohkem otsima Kesk- ja Ida-Euroopasse laienevate ettevõtete tippjuhte, siis Eestis midagi sarnast näha ei ole.
Aripaev.ee uuris, kas Soome firmad on hakanud juhtivatele kohtadele otsima rohkem inimesi Eestist. Personali sihtotsinguga tegeleva firma Amrop Hever Tallinna esinduse partner Hillar Matto ütles, et erilist sihtotsingu suurenemist ega vähenemist näha ei ole.
„Häid juhte otsitakse igale poole olenemata sektorist. Märgata võib rohkem kõikumisi vastavalt perioodile, aga pole mitte mingit suuremat trendi kindla valdkonna suunas,“ vastas Matto küsimusele, millistesse sektoritesse on kõige rohkem juhte otsitud.
Matto sõnul on nende klientide hulgas nii kohalikke kui välismaise kapitaliga firmasid. „Inimeste otsimine sõltub just rohkem konkreetsest vajadusest, mitte aga kapitali päritolust.“ märkis Matto. Mis aga puutub majanduslanguse mõjudesse, siis eriti aktiivselt töökohti juurde ei looda, seega ei kasva ka juhtivate töökohtade arv, lisas ta.
Seotud lood
Soome firmade laienemine Kesk- ja Ida-Euroopasse on kaasa toonud ka suurema vajaduse oskajate juhtide järele piirkonnas. Venemaa, Baltimaad, Tšehhi, Ukraina ja Kasahstan on riigid, kust just praegu otsitakse erilise hoolega uusi juhte.
Navalis Group on tuntud ettevõte, mis on tegutsenud laevaehituse, laevaremondi ja avamere ehituste valdkonnas juba üle 23 aasta. Navalis Group-i koosseisu kuulub mitu ettevõtet, mis töötavad edukalt ja tulemuslikult laevatehastes Eestis, Leedus, Soomes, Saksamaal ja Hollandis. 2024. aasta oli Navalis Group-i jaoks väga oluline, aidates kaasa ettevõtte arengule ja positsioonide tugevdamisele turul. Ettevõte näitas dünaamilist arengut, tuues turule uusi teenuseid, tugevdades rahvusvahelist koostööd ja täiustades siseprotsesse.