Portaali tarkinvestor.ee asutaja Kristjan
Lepik usub, et aasta pärast on Euribor praegusest tuntavalt
madalamal ja ta näeb isegi Euribori vajumist alla 4% taseme.
Seoses globaalse närvilisusega finantssektori suhtes on uusi tippe tegemas ka Euribor ning see paljud ettevõtjad ja eraisikud teinud üsna närviliseks – laenukulud suurenevad, räägib Lepik. "Ma olen siiski seda meelt, et praegune tõus on ajutine ning aasta pärast on Euribor tuntavalt madalamal, ma näen võimalust isegi alla 4% taseme vajumiseks," on Lepik ootamatult optimistlik.
"Turg on täna küll üsna teistsugusel arvamusel, kuid Euroopa majanduskeskkond jahtub ilmselt piisavalt tugevalt ning see sunnib Euroopa Keskpanka intressimäärasid alandama," selgitab Lepik. Tema sõnul on Euroopa Keskpanga peamine eesmärk küll inflatsiooni kontrolli all hoidmine, kuid koos globaalse majanduse jahtumisega alaneb surve inflatsioonile.
"Euribori alanemine oleks abiks nii ettevõtetele kui ka eraisikutele. Pangad üritavad tänases keskkonnas laenudelt kõrgemaid marginaale küsida, kuid Euribori jahtumine tasandaks seda," märgib Lepik.
Seotud lood
Eesti kommertspankade baasintressiks
kujunenud kuue kuu Euriobor kerkis täna 0,021 protsendipunkti võrra 5,223
protsendini. Nii kõrge pole intress euro pea üheksa aastase ajaloo kestel
olnud.
Tarkinvestor.ee asutaja Kristjan
Lepiku arvates oli aktsiate lühikeseks müügi keeld SECi poolt 3 nädalat tagasi
viga, olles turu tasakaalu rikkumine ning igatpidi rumal.
"Intresse tõstetakse vähemalt iga kolme kuu
tagant. Oleme neljakäpukil ja võib öelda, et põhieesmärk on ellu jääda," sõnas
ukse- ja aknatootja ASi Felistra juht Kalju Veski, kes võttis firmale kopsaka
laenu kukile vahetult intressiralli eel.
"Eriti kallinevad just pikemate
tähtaegadega laenud, kus on täna näha olulist marginaalide tõusu. Hõlpsa ja pika
krediidi aeg on läbi," teatab Sampo Panga finantsdirektor Ivar Pae.
Lindströmi müügitöö eripära seisneb iga tiimiliikme tugevuste ärakasutamises ja arendamises. Just müügiinimeste koolitamine ja vastutuse andmine nende eelistuste põhjal aitab püsivalt leida ja hoida motiveeritud töötajaid, selgub saatest “Minu karjäär”.