OMX Baltic0,36%272,6
OMX Riga−0,07%873,71
OMX Tallinn−0,4%1 753,32
OMX Vilnius−0,18%1 047,68
S&P 5000,74%5 973,1
DOW 300,00%43 729,34
Nasdaq 1,51%19 269,46
FTSE 100−0,54%8 097,06
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,95

OMX Baltic0,36%272,6
OMX Riga−0,07%873,71
OMX Tallinn−0,4%1 753,32
OMX Vilnius−0,18%1 047,68
S&P 5000,74%5 973,1
DOW 300,00%43 729,34
Nasdaq 1,51%19 269,46
FTSE 100−0,54%8 097,06
Nikkei 2250,3%39 500,37
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,93
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%104,95

26.09.08, 01:00

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Julgus astuda asendamatu asemele

Kristo Kiviorg

Paul Rodgers on julge mees, et astus asendamatu asemele. Iga Queeni fänn peaks talle ülimalt tänulik olema, müts maha. 2005. aasta tuur oli edukas ja tundub, et praegune kujuneb samasuguseks kui mitte vingemakski. Siiski valdasid mind kui fänni enne tuuri mõningad kahtlused, kuna latt oli eelnevalt juba nii kõrgele seatud. Tundub, et nad tegid jälle puhta töö, latist lennati kenasti üle. Queeni mehed oskavad hoida sellist õiget joont, ei keerata vinti üle, vähemalt praegu.

Inimloomus on selline, et kui mingist sündmusest on võimas emotsioon olemas, siis uus emotsioon peab vanast suurem olema, et rahule jääda. Seepärast ma ka Riiga ei läinud, kuigi takkajärgi tark olles oleks pidanud ikka minema. Võimsaima elamuse saaks aga ilmselt, kui sõita Queeni kuulama vanale heale Inglismaale.

Kaua nad jätkavad? Kui Mercury kunagi ütles, et Smile on ajast ja arust ning ristis bändi Queeniks, siis mul on selline halb eelaimus, et Queen lõpetab, kui kuninganna Elisabeth II troonist loobub. Seniks aga - God save the Queen!

Kristo Kiviorg

Seotud lood

Sisuturundus

08.11.24, 08:00

Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?

Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.